Assédio Moral Organizacional

Título: Assédio Moral Organizacional

Autor: ADRIANE REIS DE ARAUJO

Sinopse: Podemos falar em um assedio moral coletivo dentro do ambiente de trabalho? Quais os seus atores e seus mecanismos? Qual a sua finalidade? Este livro pretende responder estas e outras questoes sobre o fenomeno do assedio moral dentro da empresa. Alem disso, seu objetivo e construir o conceito de assedio moral organizacional com a finalidade de encontrar respostas juridicas eficientes para o seu combate e sua prevencao.Este livro pretende desvendar os mecanismos pelos quais se manifesta o assedio moral dentro do ambiente de trabalho. Deixando de lado casosindividuais, o estudo resgata aspectos coletivos, originados no seio da organizacao produtiva, que servem de veiculo para a disseminacao dessa pratica em todos os niveis da empresa. Esta analise parte de fatores sociologicos, tendo como marco teorico o panoptico de Jeremy Benthan e o estudo das sociedades disciplinares de Michel Foucault, e dos diversos modelos de gestao de mao de obra (Taylorismo, Fordismo e Toyotismo), para revelar os instrumentos de disciplinamento e engajamento subjetivo do trabalhador na producao empresarial. A atencao, entao, se dirige a doutrina, jurisprudencia e pesquisas ja realizadas, a fim de encontrar o conceito de assedio moral organizacional. Delineado o cenario do assedio moral coletivo, a conclusao apresenta a resposta da autora para a prevencao e o combate da violencia psicologica no trabalho de forma eficiente pelo Direito.

Contexto da obra

Na categoria de apoio aos estudos, obras como esta costumam ser valorizadas pelo uso direto no aprendizado. “Assédio Moral Organizacional”, de ADRIANE REIS DE ARAUJO, publicado pela editora LTR, em 2012 e com 168 páginas, integra a categoria Livros de Apoio aos Estudos (Didáticos). Esse contexto costuma ser útil para entender o livro como instrumento de apoio ao aprendizado.

Editora: LTR

Páginas: 168

Ano: 2012

Edição:

Linguagem: PORTUGUES

ISBN: 8536119772

ISBN13: 9788536119779