Título: Atração e seleção de pessoas
Autor: Reinaldo Faissal
Sinopse: •O objetivo deste livro é sensibilizar o leitor, seja um gestor de empresas, um executor de qualquer atividade ou mesmo um especialista na avaliação de profissionais, para a necessidade de mudança no posicionamento e nas práticas da atraçãoe seleção de pessoas nas organizações. A série apresentada, relacionada ao curso do mesmo nome, contempla um conjunto de 10 títulos, que expõem o conteúdo de cada uma das 10 disciplinas do núcleo comum desse curso.
Contexto da obra
Quando a classificação é mais ampla, o contexto do livro costuma depender ainda mais de autoria, tema e edição. “Atração e seleção de pessoas”, de Reinaldo Faissal, publicado pela editora FGV Editora, em 2006 e com 158 páginas, integra a categoria Livros Variados. Por isso, autoria, edição e tema acabam tendo ainda mais peso na forma de apresentar o livro.
Editora: FGV Editora
Páginas: 158
Ano: 2006
Edição:
Linguagem: português
ISBN: 8522505209
ISBN13: 9788522505203
Sobre a editora
Os livros da editora FGV Editora costumam oferecer uma leitura que combina rigor analítico com clareza expositiva, voltada para temas de gestão, história, sociologia e direito. O catálogo privilegia obras que discutem questões empresariais, políticas e culturais brasileiras, frequentemente com um recorte acadêmico e aplicado. Há um equilíbrio entre textos mais densos, que exploram teorias e metodologias, e outros que adotam um tom mais narrativo, como biografias e análises históricas, que ajudam a compreender contextos sociais e políticos. O ritmo pode variar entre abordagens didáticas e reflexivas, com foco em leitores que buscam aprofundamento em temas como gestão de pessoas, marketing, história do Brasil e ciências sociais. A diversidade de temas sugere que o leitor encontrará tanto trabalhos críticos quanto estudos práticos, em um ambiente de pesquisa e reflexão.
