Cultura e Poder nas Organizações

Título: Cultura e Poder nas Organizações

Autor: Maria Tereza Leme Fleury e Rosa Maria Fischer

Sinopse: Discutir, pesquisar, estudar os aspectos da cultura e do poder nas organizações vem se tornando presença constante nos trabalhos acadêmicos e nas atividades empresariais. É possível perguntar se esta tendência reflete apenas mais um modismo, ou se aponta questionamentos mais sérios a respeito dos modelos para se compreender e trabalhar as organizações. Os estudos reunidos nesta coletânea partem da segunda hipótese, procurando, através de uma abordagem interdisciplinar, situar esta temática em um quadro teórico conceitual e discutir criticamente diferentes situações organizacionais. A primeira parte: "Conceitualizando cultura e poder" reúne textos sobre o desvendar a cultura de uma organização, a cultura organizacional e a instrumentalização do poder e estratégias de socialização organizacional. A segunda parte: "Pesquisando a cultura e o poder nas organizações" reúne textos sobre as estratégias de composição do poder organizacional, a identidade do poder nas relações de trabalho, o simbólico nas relações de trabalho e o processo de formação de culturas de grupos. A terceira parte: "Gerenciando a cultura das organizações" procura responder à questão se é a cultura organizacional administrável e discutir a mudança das relações de poder na gestão de recursos humanos.

Contexto da obra

Na área de Administração, livros como este costumam se ligar a gestão, estratégia e aplicação prática. “Cultura e Poder nas Organizações”, de Maria Tereza Leme Fleury e Rosa Maria Fischer, publicado pela editora Atlas, em 1996 e com 176 páginas, integra a categoria Livros de Administração. Esse contexto costuma ser útil para situar a obra entre leituras mais conceituais e leituras mais voltadas à ação.

Editora: Atlas

Páginas: 176

Ano: 1996

Edição:

Linguagem: PORTUGUES

ISBN: 8522414009

ISBN13: 9788522414000