Administração Salarial a Remuneração por Competências Como Diferencial

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“Livro em bom estado com pouco desgaste nas bordas, corte pouco encardido, miolo perfeito. 24x17cm, 129pág, brochura. este livro discute de maneira ampla e didática a evolução das práticas de administração salarial e culmina com a proposição de uma metodologia para a construção de sistemas por competências levando o leitor a refletir sobre as possibilidades de aplicação desse conceito para fins remuneratórios suas armadilhas e formas de superá-las. a metodologia sugerida tem sido utilizada com sucesso por inúmeras empresas como parâmetro principal na gestão dos salários e acompanhamento do desenvolvimento de seus profissionais. “

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Informação adicional

Peso 315 g
Autor

Editora

Condição

Ano

Idioma

ISBN

9788522427581

Localização

1a