Título: Stewardship: Choosing Service Over Self-Interest
Autor: Peter Block
Sinopse: One of the most provocative and revolutionary books written on leadership, business, and organizational design, Stewardship remains just as relevant, even twenty years later, to transforming our organizations for the common good of the wider community.
We still face the challenge of fostering ownership and accountability throughout our organizations. Despite all the evidence calling for profound change, most organizations still rely on patriarchy and control as their core form of governance. The result is that they stifle initiative and spirit and alienate people from the work they do. This in the face of an increasing need to find ways to be responsive to customers and the wider community.
Peter Block insists that what is required is a dramatic shift in how we distribute power, privilege, and the control of money. “Stewardship,” he writes, “means giving people at the bottom and the boundaries of the organization choice over how to serve a customer, a citizen, a community. It is the willingness to be accountable for the well-being of the larger organization by operating in service, rather than in control, of those around us.”
Block has revised and updated the book throughout, including a new introduction addressing what has changed—and what hasn’t—in the twenty years since the book was published and a new chapter on applying stewardship to the common good of the wider community. He covers both the theory of stewardship (in particular how it ameliorates the shortcomings of traditional leadership) and the practice (how it transforms every function and department for the better). And he offers tactical advice as well on gearing up to implement these reforms.
Contexto da obra
Como livro em inglês, esta obra costuma ganhar também uma camada própria de interesse editorial e linguístico. “Stewardship: Choosing Service Over Self-Interest”, de Peter Block, publicado pela editora Berrett-Koehler Publishers, em 2013 e com 309 páginas, integra a categoria Livros em Inglês. Por isso, o interesse da obra tende a se ampliar quando o leitor considera também a relação com a língua em que ela circula.
Editora: Berrett-Koehler Publishers
Páginas: 309
Ano: 2013
Edição: 2
Linguagem: en
ISBN: 160994822X
ISBN13: 9781609948221
Sobre a editora
Os livros da editora Berrett-Koehler Publishers costumam explorar temas ligados a desenvolvimento pessoal, liderança e transformação social, sempre com uma abordagem que mescla pesquisa sólida e narrativa acessível. O catálogo apresenta obras que discutem desde a motivação intrínseca no trabalho até a construção de ambientes inclusivos e a superação de desafios pessoais, como a autoaceitação radical. O tom varia entre o didático e o inspirador, com textos que convidam à reflexão profunda e à ação prática. Há um equilíbrio entre livros que adotam uma linguagem mais narrativa, com histórias pessoais e exemplos, e outros que são mais analíticos e estruturados, focados em modelos e estratégias para gestão, carreira e finanças.
