Título: A Marca da Liderança
Autor: Dave Ulrich
Sinopse: Os autores ensinam. com clareza. os seis passos para a criação da marca da liderança - The New York Times Leitura fundamental para todo executivo que almeja ser líder. - Hallstein Moerk. Nokia Algumas empresas. mesmo sem ter plena consciência disso. mudaram o foco de liderança para a marca da liderança. Nelas. quem está fora da instituição torna-se chave no monitoramento da qualidade da liderança dentro da empresa. Os investidores preocupam-se com a confiança nos rendimentos futuros. conforme evidenciada pelos ativos intangíveis. muitos dos quais estão diretamente ligados à liderança. Os clientes estão preocupados com o atendimento de suas necessidades ao longo do tempo. o que. mais uma vez. é função direta da qualidade da liderança.
Contexto da obra
Na área de Administração, livros como este costumam se ligar a gestão, estratégia e aplicação prática. “A Marca da Liderança”, de Dave Ulrich, publicado pela editora Best Business, em 1996 e com 416 páginas, integra a categoria Livros de Administração. Esse contexto costuma ser útil para situar a obra entre leituras mais conceituais e leituras mais voltadas à ação.
Editora: Best Business
Páginas: 416
Ano: 1996
Edição:
Linguagem: PORTUGUES
ISBN: 8576843234
ISBN13: 9788576843238
- Encadernação: BROCHURA
- Peso (kg): 0,400
- Altura (cm): 21,00
- Largura (cm): 14,00
- Espessura (cm): 2,30
Sobre a editora
Os livros da editora Best Business costumam explorar temas ligados a negócios, finanças, liderança e desenvolvimento pessoal com um olhar prático e aplicado. A leitura frequentemente traz casos reais, exemplos históricos e princípios que orientam decisões em ambientes complexos, como investimentos, gestão de equipes e empreendedorismo. O tom varia entre o didático e o narrativo, alternando entre análises objetivas e histórias que ilustram conceitos, o que cria um ritmo que equilibra teoria e aplicação. O catálogo sugere uma preocupação com o leitor que busca ferramentas para lidar com riscos, motivação, inovação e relações interpessoais no mundo corporativo e profissional.
