Título: A Organização dos Bichos
Autor: Leonardo Vils
Sinopse: O homem é o único animal que administra. Como conseqüência, é o único animal que desenvolveu uma aptidão natural para complicar as coisas. Outras espécies, antes do Homem, tiveram suas oportunidades para governar o mundo. Mas foram extintas, talvez por falta de habilidade e talento para desenvolver planos de carreira, desenhar organogramas ou inventar o feedback. Em seu período como senhor absoluto do planeta, o Homem vem fazendo um bom trabalho administrativo? É difícil dizer, porque não existe uma concorrência que permita comparações. Mas... e se houvesse? O que aconteceria se as empresas de hoje fossem dirigidas não por humanos, mas por animais irracionais? Ao subverter a ordem da hierarquia zoológica e nomear um grupo de mamíferos vertebrados para comandar uma empresa, neste livro Léo nos ensina uma lição muito saborosa: muitas vezes nós, humanos, utilizamos nossa imensa quantidade de neurônios para tomar decisões dignas de nossos parentes com cérrebros bem menos privilegiados que os nossos. Este é um livro divertido, educativo e assustador. A Natureza deu aos dirigentes de empresas, de mão beijada, a capacidade de pensar. Será que todos eles estão sabendo usar essa dádiva da maneira mais adequada? Ou será que, até agora, alguns deles só trocaram as árvores pelos escritórios?
Contexto da obra
Quando a classificação é mais ampla, o contexto do livro costuma depender ainda mais de autoria, tema e edição. “A Organização dos Bichos”, de Leonardo Vils, publicado pela editora Negócio, em 1999 e com 202 páginas, integra a categoria Livros Variados. Por isso, autoria, edição e tema acabam tendo ainda mais peso na forma de apresentar o livro.
Editora: Negócio
Páginas: 202
Ano: 1999
Edição:
Linguagem: português
ISBN: 8586014281
ISBN13: 9788586014284
Sobre a editora
Os livros da editora Negocio apresentam uma abordagem que equilibra teoria e prática no universo empresarial e organizacional, com narrativas que vão do humor crítico à análise estratégica. A leitura costuma envolver reflexões sobre a gestão, o comportamento humano nas organizações e histórias que trazem uma leveza mesmo em temas densos, como planejamento, marketing e liderança. O catálogo sugere um olhar atento às transformações econômicas e sociais, com textos que dialogam tanto com profissionais quanto com leitores interessados em entender o funcionamento das empresas e suas dinâmicas internas. Há obras que usam fábulas e metáforas para ilustrar conceitos, enquanto outras apostam em relatos e estudos de caso para fundamentar o conteúdo.
