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ADMINISTRA?AO DE RECURSOS HUMANOS VOL.1

Título: ADMINISTRA?AO DE RECURSOS HUMANOS VOL.1

Autor: ANTONIO V. DE / NASCIMENTO CARVALHO

Sinopse: Este livro é o resultado de cuidadosas pesquisas junto a várias escolas de Administração, cujos professores de Recursos Humanos prestaram valiosa contribuição respondendo a um questionário específico sobre suas necessidades em termos de textos atualizados para a complementação de suas aulas. Esta obra atende a todos os profissionais de Recursos Humanos e áreas afins. Seu objetivo é situar a atividade de RH como um sistema administrativo aberto, dinâmico, versátil e receptivo às mudanças operacionais e comportamentais do mercado de trabalho. Isso somente será possível se a área de RH se integrar aos negócios da empresa, deixando a postura isolada que costuma adotar em relação às demais atividades da organização, favorecendo, assim, a criação e o desenvolvimento de novos talentos.

Contexto da obra

Na área de Administração, livros como este costumam se ligar a gestão, estratégia e aplicação prática. “ADMINISTRA?AO DE RECURSOS HUMANOS VOL.1”, de ANTONIO V. DE / NASCIMENTO CARVALHO, publicado pela editora CENGAGE, em 1994 e com 339 páginas, integra a categoria Livros de Administração. Esse contexto costuma ser útil para situar a obra entre leituras mais conceituais e leituras mais voltadas à ação.

Editora: CENGAGE

Páginas: 339

Ano: 1994

Edição: 7

Linguagem: PORTUGUES

ISBN: 8522100861

ISBN13: 9788522100866

  • Encadernação: BROCHURA
  • Peso (kg): 0,600
  • Altura (cm): 23,00
  • Largura (cm): 16,00
  • Espessura (cm): 1,90

Sobre a editora

Os livros da editora Cengage costumam apresentar um equilíbrio entre obras técnicas e didáticas, voltadas para o ensino e a aplicação prática, e materiais que exploram a aprendizagem de línguas estrangeiras, especialmente o inglês. O catálogo inclui desde séries de leitores graduados para estudantes de inglês, com níveis que vão do básico ao avançado, até livros que abordam temas como contabilidade, gestão de riscos, economia e comportamento organizacional. A linguagem tende a ser clara e acessível, com uso frequente de exemplos do cotidiano e recursos visuais como tabelas e figuras para facilitar a compreensão. Há obras com foco em desenvolvimento profissional e acadêmico, que mesclam teoria e prática, e outras que privilegiam o ensino comunicativo e o aprendizado interativo, como séries que combinam imagens e vídeos para engajar o leitor.

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