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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Título: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Autor: Idalberto Chiavenato

Sinopse: "El concepto tradicional de RH, que aún se practica en muchas empresas y organizaciones, es un producto típico de la era industrial, cuando las empresas se consideraban conjuntos integrados y coordinados de recursos, financieros, materiales, tecnológicos e incluso humanos, reunidos para alcanzar objetivos organizacionales imposibles de lograr de manera aislada e individual. En realidad, ese concepto es producto de una época en que las organizaciones eran típicamente físicas y concretas, y se estructuraban como verdaderos ladrillos y de forma mecanística. Así, incluso a las personas se les trataba como recursos, recursos humanos, igual que al resto de los recursos organizacionales, y de manera uniforme y estandarizada, a fin de ajustarlas a las demandas y requisitos de la empresa. Eso fue antes, pero la denominación perdura como especie de marca registrada del área. Ahora, en plena era de la información, el concepto de RH cambió de manera radical. Hoy en día ya no se considera a las personas meros recursos inertes, sujetos estáticos y pasivos de la administración, sino socios activos y proactivos del negocio. Ellas son el alma, la sangre, la inteligencia y el dinamismo de la compañía, y aportan las habilidades básicas de la organización indispensables para su competitividad y sustentabilidad."--Descripción del editor.

Contexto da obra

Quando a classificação é mais ampla, o contexto do livro costuma depender ainda mais de autoria, tema e edição. “ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS”, de Idalberto Chiavenato, publicado pela editora McGraw-Hill Interamericana de España S.L., em 2011 e com 421 páginas, integra a categoria Livros Variados. Por isso, autoria, edição e tema acabam tendo ainda mais peso na forma de apresentar o livro.

Editora: McGraw-Hill Interamericana de España S.L.

Páginas: 421

Ano: 2011

Edição: 9

Linguagem: pt_BR

ISBN: 9786071505606

ISBN13: 9786071505606

    Sobre o autor

    A leitura dos livros de Idalberto Chiavenato oferece uma imersão clara e objetiva no universo da administração e gestão organizacional, com foco no fator humano e suas múltiplas dimensões. O tom é didático e direto, privilegiando uma construção textual que busca facilitar a compreensão de conceitos complexos sem perder a profundidade necessária. O ritmo é cadenciado, permitindo que o leitor assimile progressivamente temas que vão desde a gestão de pessoas até aspectos financeiros e produtivos, sempre com uma atenção especial à aplicação prática. A tensão da leitura reside na necessidade de conectar teoria e prática para entender como as organizações funcionam e evoluem em ambientes competitivos e dinâmicos. O foco intelectual é forte, com ênfase em processos, estratégias e modelos administrativos, mas sem se afastar da dimensão humana, que aparece como elemento central. A experiência de leitura propõe ao leitor refletir sobre o papel das pessoas, talentos e desempenho dentro das organizações, além de estimular o pensamento sobre a integração dos diversos setores para alcançar resultados eficazes.

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