Título: Canadian Organizational Behavior
Autor: Sandra Steen Steven Mcshane
Sinopse: reflects the dynamic world of organizational behaviour and emerging workplace realities – social media and virtual teams; values and self-leadership; emotional intelligence and effective teamwork skills. The explains how these new realities impact/benefit an organization, and that organizational behavior is not just for managers, but is relevant to all who work in and around organizations. has developed a reputation for its solid foundation of contemporary and classic research and writing. The Tenth Edition connects vivid real-world examples and practices to good theory. This evidence-based foundation is apparent from the number and quality of literature cited in each chapter, including dozens of ¬articles, books, and other sources. This market leading title discusses emerging OB theories such as the full self-concept model (not just core self-evaluation), workplace emotions, social identify theory, global mindset, four-drive theory, Schwartz’s values model, employee engagement, learning orientation, social and information processing characteristics of job design, and many other groundbreaking topics. The authors also teach organizational behaviour so they know the importance of a textbook that offers deep support for active learning and critical thinking with Canadian and global cases and examples and rich in-class activities.
Contexto da obra
Quando a classificação é mais ampla, o contexto do livro costuma depender ainda mais de autoria, tema e edição. “Canadian Organizational Behavior”, de Sandra Steen Steven Mcshane, publicado pela editora McGraw-Hill, em 2011 e com 559 páginas, integra a categoria Livros Variados. Por isso, autoria, edição e tema acabam tendo ainda mais peso na forma de apresentar o livro.
Editora: McGraw-Hill
Páginas: 559
Ano: 2011
Edição: 8th Edition
Linguagem: inglês
ISBN: 9780070401877
ISBN13: 9780070401877
Sobre a editora
Os livros da editora McGraw-Hill costumam oferecer uma experiência de leitura focada em aprendizado prático e aplicação direta. O catálogo privilegia obras que organizam conteúdos complexos de forma clara e segmentada, como guias de estudo com exercícios resolvidos e exemplos detalhados, voltados para estudantes e profissionais que buscam eficiência na assimilação de conceitos. A linguagem tende a ser objetiva e didática, com atenção à atualização dos temas, especialmente em áreas técnicas como segurança da informação, engenharia e finanças. Além disso, há títulos que exploram habilidades interpessoais e liderança, combinando teoria com ferramentas práticas para o cotidiano corporativo. O material de apresentação indica um equilíbrio entre obras mais instrutivas e outras com abordagem estratégica, contemplando tanto o ensino formal quanto o desenvolvimento pessoal e profissional.
