Título: Cargos, carreiras e remuneração
Autor: Maria Zélia de Almeida Souza
Sinopse: As condições empíricas têm demonstrado que o sucesso de um sistema de remuneração reside, principalmente, na habilidade em projetar e gerir recompensas, de forma a dar suporte às demandas organizacionais. Portanto, necessitam estar alinhadas não apenas aos valores e à história da organização, como também à estratégia e à arquitetura organizacional. Nesse livro, os autores compartilham com seus alunos e leitores, reflexões importantes para todos aqueles que se defrontam com os desafios relativos à questão de modelagens de sistemas de remuneração.
Contexto da obra
Quando a classificação é mais ampla, o contexto do livro costuma depender ainda mais de autoria, tema e edição. “Cargos, carreiras e remuneração”, de Maria Zélia de Almeida Souza, publicado pela editora FGV Editora, em 2005 e com 160 páginas, integra a categoria Livros Variados. Por isso, autoria, edição e tema acabam tendo ainda mais peso na forma de apresentar o livro.
Editora: FGV Editora
Páginas: 160
Ano: 2005
Edição:
Linguagem: português
ISBN: 8522505322
ISBN13: 9788522505326
Sobre a editora
Os livros da editora FGV Editora costumam oferecer uma leitura que combina rigor analítico com clareza expositiva, voltada para temas de gestão, história, sociologia e direito. O catálogo privilegia obras que discutem questões empresariais, políticas e culturais brasileiras, frequentemente com um recorte acadêmico e aplicado. Há um equilíbrio entre textos mais densos, que exploram teorias e metodologias, e outros que adotam um tom mais narrativo, como biografias e análises históricas, que ajudam a compreender contextos sociais e políticos. O ritmo pode variar entre abordagens didáticas e reflexivas, com foco em leitores que buscam aprofundamento em temas como gestão de pessoas, marketing, história do Brasil e ciências sociais. A diversidade de temas sugere que o leitor encontrará tanto trabalhos críticos quanto estudos práticos, em um ambiente de pesquisa e reflexão.
