Título: Como Fazer Inimigos E Afastar Pessoas
Autor: Thomaz Wood Junior
Sinopse: Este livro é dividido em 4 partes: Falando mal dos gentios, Falando mal das corporações, Falando mal da gestão e Falando mal da crise. Elas contêm textos curtos, o leitor tem pouco tempo, mas necessários ao conhecimento e visão crítica à carreira. O humor e o sarcasmo, característicos de Wood estão presentes, mas devido a sua formação e atuação acadêmica, são fundamentados por pesquisas e também contextualização das fontes, transformando a obra em referência. Os leitores podem encontrar neste livro um manual às avessas, daquelas obras que se lê para descobrir exatamente o que não fazer, uma leitura contrária, um aprendizado pelo anti-exemplo.
Contexto da obra
Na área de Administração, livros como este costumam se ligar a gestão, estratégia e aplicação prática. “Como Fazer Inimigos E Afastar Pessoas”, de Thomaz Wood Junior, publicado pela editora DA BOA PROSA, em 2011 e com 144 páginas, integra a categoria Livros de Administração. Esse contexto costuma ser útil para situar a obra entre leituras mais conceituais e leituras mais voltadas à ação.
Editora: DA BOA PROSA
Páginas: 144
Ano: 2011
Edição: Administra‹o
Linguagem: PORTUGUES
ISBN: 8562328162
ISBN13: 9788562328169
- Encadernação: BROCHURA
- Peso (kg): 0,280
- Altura (cm): 20,80
- Largura (cm): 13,50
- Espessura (cm): 0,80
Sobre a editora
Os livros da editora Da Boa Prosa oferecem uma experiência de leitura que combina análise estratégica, narrativas entrelaçadas e reflexões sobre comportamento e gestão. O catálogo apresenta obras que transitam entre relatos ficcionais, como histórias que misturam mitologia africana e jornalismo contemporâneo, e textos mais didáticos, com regras e técnicas para o aprendizado e a tomada de decisão. A linguagem varia do humor sarcástico e crítico ao tom mais acessível e instrutivo, sempre com exemplos concretos e pesquisas que fundamentam as ideias. Esse equilíbrio entre narrativa envolvente e conteúdo prático cria um ritmo que pode ser tanto mais contemplativo quanto dinâmico, dependendo da obra. O leitor encontra tanto histórias que exploram conflitos pessoais e culturais quanto abordagens diretas para aprimorar habilidades profissionais e pessoais.
