Name: Desempenho Humano nas Empresas
Author: Idalberto Chiavenato
ISBN: 9788520428238

Título: Desempenho Humano nas Empresas

Sinopse: Não basta apenas ter pessoas na organização. Ter pessoas não significa necessariamente ter talentos. Também não basta apenas ter talentos. Atrair e reter talentos é muito pouco para os dias de hoje. É preciso saber utilizar os talentos rumo aos objetivos pretendidos. Para tanto, quase sempre falta a plataforma sobre a qual os talentos podem trabalhar e agregar valor ao negócio. Estamos falando de desempenho humano. E somente é possível alcançar níveis elevados de performance quando o trabalho das pessoas é modelado no sentido de proporcionar produtividade e qualidade de um lado, e satisfação e autorrealização pessoal de outro. O desempenho das pessoas requer uma inteligente organização da tarefa organizacional que permita o trabalho em equipe, interação e comunicação, feedback, definição de metas e objetivos a alcançar, espírito de camaradagem e recompensas pelo desempenho excelente. E por trás disso, um estilo de gestão e uma cultura genuinamente participativa. A otimização do desempenho humano depende disso.

Contexto da obra

Na área de Administração, livros como este costumam se ligar a gestão, estratégia e aplicação prática. “Desempenho Humano nas Empresas”, de Idalberto Chiavenato, publicado pela editora Editora Manole, em 2008 e com 200 páginas, integra a categoria Livros de Administração. Esse contexto costuma ser útil para situar a obra entre leituras mais conceituais e leituras mais voltadas à ação.

Editora: Editora Manole

Páginas: 200

Ano: 2008

Edição: Administra‹o

Linguagem: PORTUGUES

ISBN: 8520428231

ISBN13: 9788520428238

Encadernação: BROCHURA
Peso (kg): 0,550
Altura (cm): 23,00
Largura (cm): 16,00
Espessura (cm): 1,00

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Sobre o autor

A leitura dos livros de Idalberto Chiavenato oferece uma imersão clara e objetiva no universo da administração e gestão organizacional, com foco no fator humano e suas múltiplas dimensões. O tom é didático e direto, privilegiando uma construção textual que busca facilitar a compreensão de conceitos complexos sem perder a profundidade necessária. O ritmo é cadenciado, permitindo que o leitor assimile progressivamente temas que vão desde a gestão de pessoas até aspectos financeiros e produtivos, sempre com uma atenção especial à aplicação prática. A tensão da leitura reside na necessidade de conectar teoria e prática para entender como as organizações funcionam e evoluem em ambientes competitivos e dinâmicos. O foco intelectual é forte, com ênfase em processos, estratégias e modelos administrativos, mas sem se afastar da dimensão humana, que aparece como elemento central. A experiência de leitura propõe ao leitor refletir sobre o papel das pessoas, talentos e desempenho dentro das organizações, além de estimular o pensamento sobre a integração dos diversos setores para alcançar resultados eficazes.

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Sobre a editora

Os livros da editora Editora Manole costumam oferecer leituras densas e fundamentadas, voltadas para públicos que buscam aprofundamento técnico, acadêmico e profissional. O catálogo privilegia obras com linguagem clara, mas que não abrem mão da precisão conceitual, abrangendo temas como saúde, direito, filosofia e ciências aplicadas. Muitas obras apresentam um tom didático e estruturado, com explicações passo a passo, o que indica um cuidado em facilitar o aprendizado e a consulta. Há também títulos que tratam de questões sociais contemporâneas, como direitos humanos e políticas públicas, mostrando uma preocupação com debates atuais e multidisciplinares. O material de apresentação indica que o ritmo das obras varia entre análises detalhadas e abordagens mais objetivas, com foco na utilidade prática e teórica.

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