Título: Drucker on Leadership
Autor: William A. Cohen
Sinopse: Although Peter Drucker, “The Father of Modern Management,” died in 2005, his timeless teachings are studied and practiced by forward-thinking managers worldwide. His lessons and wisdom on the topic of leadership―the central element of management―are in constant demand, yet he wrote little under that actual subject heading.
In Drucker on Leadership, William A. Cohen explores Drucker’s lost leadership lessons―why they are missing, what they are, why they are important, and how to apply them. As Cohen explains, Drucker was ambivalent about leadership for much of his career, making it clear that leadership was not by itself “good or desirable.” While Drucker struggled with the concept of leadership, he was well aware that it had a critical impact on the accomplishment of all projects and human endeavors. There is no book from Drucker specifically dedicated to leadership, but a wealth of information about leadership can be found scattered throughout his 40 books and hundreds of articles. Drucker’s teachings about leadership have saved many corporations from failure and helped guide others to outstanding success.
Many of the leadership concepts revealed in this book will surprise and perhaps shock Drucker’s followers. For example, who would have thought that Peter Drucker taught that “leadership is a marketing job” or that “the best leadership lessons for business or any nonprofit organization come from the military”?
Written for anyone who values the insights of the man whose name is synonymous with excellence in management, Drucker on Leadership offers a deeper understanding of what makes an extraordinary leader.
Contexto da obra
Como livro em inglês, esta obra costuma ganhar também uma camada própria de interesse editorial e linguístico. “Drucker on Leadership”, de William A. Cohen, publicado pela editora Jossey-Bass, em 2009 e com 304 páginas, integra a categoria Livros em Inglês. Por isso, o interesse da obra tende a se ampliar quando o leitor considera também a relação com a língua em que ela circula.
Editora: Jossey-Bass
Páginas: 304
Ano: 2009-10-20
Edição: 1
Linguagem: en
ISBN: 0470405007
ISBN13: 9780470405000
Sobre a editora
Os livros da editora Jossey-Bass costumam abordar temas ligados à liderança, criatividade e desenvolvimento pessoal e profissional, com um foco claro em aplicações práticas e fundamentadas em pesquisa. A experiência de leitura tende a ser didática e orientada para resultados, com textos que mesclam estudos de caso, frameworks e orientações para desafios contemporâneos em organizações e na vida profissional. O tom varia entre o direto e o reflexivo, muitas vezes explorando tensões reais do ambiente corporativo, como a gestão de estresse, a integridade e a comunicação não verbal. O catálogo sugere uma preocupação em oferecer recursos que dialoguem tanto com líderes experientes quanto com aspirantes, incluindo também obras voltadas para o ensino e o aprendizado de habilidades específicas, como matemática e escrita.
