Título: Empowering Employees
Autor: Kenneth L. Murrel
Sinopse: Responsibility helps employees feel valuable, and 'Empowering Employees' shows managers how to create an atmosphere of responsibilitybenefiting the employer, the employees, and the managers themselves. Topics include what empowerment means, why it improves performance, and empowerment strategies that challenge and motivate employees. Acabamento: Paperback. Peso: 207g. Dimensões: 23 x 16 x 1.
Contexto da obra
Dentro do catálogo, este livro pode ser situado a partir do tema, da autoria e da proposta editorial. “Empowering Employees”, de Kenneth L. Murrel, publicado pela editora Mcgraw-Hill, em 2000 e com 185 páginas, integra a categoria Recursos Humanos. Esse enquadramento pode tornar mais clara a proposta do livro e o tipo de interesse que ele costuma despertar.
Editora: Mcgraw-Hill
Páginas: 185
Ano: 2000
Edição: 1ª EDIÇAO
Linguagem: Inglês
ISBN:
ISBN13: 9780071356169
Sobre a editora
Os livros da editora McGraw-Hill costumam oferecer uma experiência de leitura focada em aprendizado prático e aplicação direta. O catálogo privilegia obras que organizam conteúdos complexos de forma clara e segmentada, como guias de estudo com exercícios resolvidos e exemplos detalhados, voltados para estudantes e profissionais que buscam eficiência na assimilação de conceitos. A linguagem tende a ser objetiva e didática, com atenção à atualização dos temas, especialmente em áreas técnicas como segurança da informação, engenharia e finanças. Além disso, há títulos que exploram habilidades interpessoais e liderança, combinando teoria com ferramentas práticas para o cotidiano corporativo. O material de apresentação indica um equilíbrio entre obras mais instrutivas e outras com abordagem estratégica, contemplando tanto o ensino formal quanto o desenvolvimento pessoal e profissional.
