Título: Executive Presence: The Missing Link Between Merit and Success
Autor: Sylvia Ann Hewlett
Sinopse: Are you “leadership material?” More importantly, do others perceive you to be? Sylvia Ann Hewlett, a noted expert on workplace power and influence, shows you how to identify and embody the Executive Presence (EP) that you need to succeed.
You can have the experience and qualifications of a leader, but without executive presence, you won't advance. EP is an amalgam of qualities that true leaders exude, a presence that telegraphs you're in charge or deserve to be. Articulating those qualities isn't easy, however.
Based on a nationwide survey of college graduates working across a range of sectors and occupations, Sylvia Hewlett and the Center for Talent Innovation discovered that EP is a dynamic, cohesive mix of appearance, communication, and gravitas. While these elements are not equal, to have true EP, you must know how to use all of them to your advantage.
Filled with eye-opening insights, analysis, and practical advice for both men and women, mixed with illustrative examples from executives learning to use the EP, Executive Presence will help you make the leap from working like an executive to feeling like an executive.
Contexto da obra
Como livro em inglês, esta obra costuma ganhar também uma camada própria de interesse editorial e linguístico. “Executive Presence: The Missing Link Between Merit and Success”, de Sylvia Ann Hewlett, publicado pela editora Harper Business, em 2014 e com 240 páginas, integra a categoria Livros em Inglês. Por isso, o interesse da obra tende a se ampliar quando o leitor considera também a relação com a língua em que ela circula.
Editora: Harper Business
Páginas: 240
Ano: 2014-06-03
Edição: Illustrated
Linguagem: en
ISBN: 0062246895
ISBN13: 9780062246899
Sobre a editora
Os livros da editora Harper Business trazem uma leitura focada em negócios, liderança e inovação, com narrativas que combinam análises profundas e histórias de impacto real. O catálogo apresenta obras que exploram desde a dinâmica de equipes em ambientes corporativos modernos até estratégias para antecipar mudanças disruptivas no mercado. A linguagem é clara, com um tom que alterna entre o didático e o envolvente, ideal para leitores que buscam compreender os desafios atuais do mundo empresarial e desenvolver habilidades práticas. Há obras que privilegiam o relato investigativo e outras que adotam um formato mais prescritivo, voltado para a aplicação direta no cotidiano profissional.
