Título: Falando a Mesma Língua
Autor: Edson Marques
Sinopse: O que faz com que, num momento em que as técnicas avançadas de gestão se encontram tão disseminadas, as empresas (e seus executivos) continuem encontrando tantas dificuldades para alcançar êxito em suas estratégias? Quais são os fatores comportamentais que mais influenciam os resultados de um projeto? É possível identificar os responsáveis pela criticidade do momento vivenciado pelo ambiente corporativo? O que mais falta no gestor contemporâneo: técnicas ou comportamentos? Capital Intelectual, Ética e Responsabilidade Sócio-Ambiental representam, efetivamente, fontes de vantagem competitiva? Nesta obra, o autor aborda esses e outros temas, de forma prática e descontraída, convidando o leitor para uma reflexão sobre seu verdadeiro papel na condução dos projetos corporativos, em todos os níveis funcionais, buscando demonstrar que a sinergia entre os diversos grupos de interesse (stakeholders) e a aplicação de posturas e técnicas adequadas de gestão, que estimulem o desenvolvimento participativo de projetos, constituem-se nos caminhos mais produtivos para a superação dos objetivos estratégicos traçados e para a viabilização de vantagens competitivas sustentáveis, que preservem a capacidade mercadológica das empresas e de seus colaboradores.
Contexto da obra
Na área de Administração, livros como este costumam se ligar a gestão, estratégia e aplicação prática. “Falando a Mesma Língua”, de Edson Marques, publicado pela editora DVS EDITORA, em 2006 e com 224 páginas, integra a categoria Livros de Administração. Esse contexto costuma ser útil para situar a obra entre leituras mais conceituais e leituras mais voltadas à ação.
Editora: DVS EDITORA
Páginas: 224
Ano: 2006
Edição:
Linguagem: PORTUGUES
ISBN: 858832928X
ISBN13: 9788588329287
- Encadernação: BROCHURA
- Peso (kg): 0,340
- Altura (cm): 23,00
- Largura (cm): 16,00
- Espessura (cm): 1,10
Sobre a editora
Os livros da editora DVS EDITORA convidam o leitor a explorar temas ligados ao desenvolvimento pessoal, liderança e transformação, com abordagens que transitam entre o prático e o reflexivo. A experiência de leitura costuma ser marcada por um tom didático e motivacional, que mescla exercícios, relatos pessoais e metodologias aplicáveis. O catálogo sugere um foco em autoconhecimento, gestão de pessoas e aprimoramento profissional, com obras que apresentam ferramentas claras para a implementação de mudanças na vida pessoal e no ambiente corporativo. Há também espaço para reflexões sobre criatividade, inovação e inteligência emocional, sempre com um ritmo acessível e linguagem direta.
