Título: Flex
Autor: Jeffrey Hull
Sinopse: "Você está num momento de crise em sua empresa e, como líder, precisa tomar uma decisão importante. Você se mostra assertivo e declara sua posição de imediato ou busca o consenso com sua equipe e coloca o assunto em votação?Outra situação: você é um líder que precisa dar início a um projeto. De que forma organiza sua equipe? Cria uma estrutura focada, com cronogramas rígidos, ou dá autonomia para que o time defina as funções e os deadlines por conta própria?Se você se identificou com as primeiras opções, é essencialmente um líder alfa, ou seja, gosta de controle e tem foco nos resultados; se você se viu nas segundas opções, está mais para um líder beta: prefere um ambiente colaborativo e tem foco no crescimento. No entanto, ser 100% alfa ou beta não é nada bom para a eficácia da liderança. O ideal é ser flexível – ou, simplesmente, flex. Essa habilidade de mudar de estilo de liderança dependendo do contexto gera um impacto positivo tanto em seu time quanto em seus superiores, e fará com que você seja muito mais bem-sucedido em sua carreira.Em ""Flex"", o coach Jeffrey Hull aborda todas as habilidades que um líder precisa ter para ser flexível. Mesclando histórias reais com dicas práticas, ele ensina você a sobreviver e, é claro, prosperar no atual mundo corporativo."
Contexto da obra
Na área de Administração, livros como este costumam se ligar a gestão, estratégia e aplicação prática. “Flex”, de Jeffrey Hull, publicado pela editora Benvirá - Sob Demanda, em 2019 e com 256 páginas, integra a categoria Livros de Administração. Esse contexto costuma ser útil para situar a obra entre leituras mais conceituais e leituras mais voltadas à ação.
Editora: Benvirá - Sob Demanda
Páginas: 256
Ano: 2019
Edição:
Linguagem: PORTUGUES
ISBN: 8557173105
ISBN13: 9788557173101
- Encadernação: BROCHURA
- Peso (kg): 0,372
- Altura (cm): 23,00
- Largura (cm): 16,00
- Espessura (cm): 1,30
Sobre a editora
Os livros da editora Benvirá - Sob Demanda convidam o leitor a refletir sobre temas ligados à liderança, empreendedorismo e desenvolvimento pessoal, com uma abordagem que mescla relatos de experiências reais e orientações práticas. O catálogo privilegia obras que exploram a dinâmica do mundo corporativo, a gestão de equipes e a construção de carreiras, sem perder de vista a dimensão humana e emocional desses processos. Há também espaço para narrativas históricas e análises sociais que ampliam o entendimento sobre contextos culturais e econômicos, oferecendo uma leitura que pode ser tanto mais direta e instrutiva quanto mais contemplativa e crítica. O tom varia entre a objetividade didática e uma narrativa que busca envolver o leitor pelo relato de trajetórias pessoais e dilemas contemporâneos.
