Título: Gerenciamento de Mudanças
Autor: Ester Cameron
Sinopse: Um guia completo com modelos, ferramentas e técnicas para entender e implementar mudanças na organizaçãoGerenciamento de mudanças é um livro clássico no campo da administração de mudanças. É indicado para todo aquele que queira entender por que as mudanças acontecem e o que precisa ser feito para que elas sejam aceitas e não encaradas como uma ideia ameaçadora. Entretanto, este livro não é uma panacéia simplista do tipo "genérico" para todo tipo de mudanças, sejam quais forem as circunstâncias. Ao contrário, ele oferece ideias bem ponderadas sobre as diversas perspectivas, modelos e maneiras de tratar as mudanças, e ajuda o leitor a dar o tratamento certo a cada situação isoladamente. Entre os assuntos abordados, destacam-se:- Mudanças pessoais - Mudanças em equipe - Mudanças na organização - Mudanças na liderança - Mudanças estruturais - Fusões e aquisições - Mudanças culturais - Mudanças baseadas na informática - A melhor maneira de implementar a mudança.Escrito tanto para acadêmicos quanto para profissionais, Gerenciamento de mudanças identifica e oferece explicações sobre todos os modelos atuais de mudanças, assim como apresenta orientações e exemplos práticos que mostram ao leitor por que as mudanças podem dar errado - e como é possível fazê-las dar certo.
Contexto da obra
Quando a classificação é mais ampla, o contexto do livro costuma depender ainda mais de autoria, tema e edição. “Gerenciamento de Mudanças”, de Ester Cameron, publicado pela editora La Selva, em 2009 e com 384 páginas, integra a categoria Livros Variados. Por isso, autoria, edição e tema acabam tendo ainda mais peso na forma de apresentar o livro.
Editora: La Selva
Páginas: 384
Ano: 2009
Edição:
Linguagem: português
ISBN: 8578310195
ISBN13: 9788578310196
