Título: Geronimo e os Apaches: autobiografia do último chefe índio
Autor: Geronimo
Sinopse: Geronimo e os Apaches é um documento único, um dos raros testemunhos escritos deixados pelos índios norte-americanos. Não se limitando a contar-nos a sua história pessoal, Geronimo descreve pormenorizadamente a vida da sua tribo, de grande comunhão com a natureza, revelando-nos pormenores fascinantes sobre os Apaches - a sua história, religião, organização social, costumes e tradições. Testemunho emotivo, apaixonante e de inegável valor histórico, estas são as palavras do último chefe índio. São palavras simples, mas que narram uma epopeia. Enriquecida com um estudo introdutório, notas e mapas, esta obra proporciona ao leitor o conhecimento de um líder e de um povo cujo amor à liberdade persiste no nosso imaginário colectivo.
Contexto da obra
Na História, livros como este costumam ser lidos como forma de ampliar contexto, memória e compreensão de processos. “Geronimo e os Apaches: autobiografia do último chefe índio”, de Geronimo, publicado pela editora SILABO, em 2005 e com 152 páginas, integra a categoria Livros de História. Esse contexto ajuda a tornar mais clara a proposta histórica da obra e o tipo de leitura que ela convida a fazer.
Editora: SILABO
Páginas: 152
Ano: 2005
Edição:
Linguagem: pt
ISBN: 9789726183778
ISBN13: 9789726183778
Sobre a editora
Os livros da editora SILABO convidam a uma leitura que combina reflexão técnica e análise detalhada, frequentemente centrada em temas como a comunicação, a ciência aplicada e as ciências sociais. A experiência de leitura tende a ser densa, com textos que exploram desde a estrutura da narrativa publicitária até a economia da produção animal, passando por estudos históricos e sociais aprofundados. O tom varia entre o didático e o analítico, com obras que se apoiam em exemplos práticos, estudos de caso e abordagens metodológicas específicas. O catálogo da SILABO sugere uma preferência por obras que dialogam com públicos acadêmicos e profissionais, mas também com leitores interessados em compreender contextos complexos, como a gestão da mudança organizacional ou questões de identidade de gênero.
