Título: Gestão de Pessoas
Autor: Maria Marcela Fernández De Claro
Sinopse: Gestão de Pessoas: Esta é uma das áreas que mais tem se transformado nas últimas décadas em função da globalização, do desenvolvimento tecnológico e da exigência pela qualidade e produtividade nos produtos e serviços. Certamente, não são somente os administradores que gerem pessoas. O tempo todo, em diversos contextos, há um conjunto de indivíduos sendo geridos por alguém para atingir objetivos. Assim, é necessário entender: - O que é gestão de pessoas? - Como gerir pessoas? - Por que é importante saber gerir pessoas? A princípio, podemos dizer que Gestão de Pessoas é uma atividade que depende de diversas áreas de conhecimento, tais como, Administração, Psicologia, Economia, Sociologia, entre outras. Para gerir pessoas com eficácia, é necessário o desenvolvimento de diversos processos que visam melhorar a performance tanto das organizações quanto das pessoas que as integram e, assim, alcançar diferenciais competitivos dentro do mercado de trabalho.
Contexto da obra
Quando a classificação é mais ampla, o contexto do livro costuma depender ainda mais de autoria, tema e edição. “Gestão de Pessoas”, de Maria Marcela Fernández De Claro, publicado pela editora Editora Uniasselvi, em 2009 e com 74 páginas, integra a categoria Livros Variados. Por isso, autoria, edição e tema acabam tendo ainda mais peso na forma de apresentar o livro.
Editora: Editora Uniasselvi
Páginas: 74
Ano: 2009
Edição:
Linguagem: português
ISBN: 8578301129
ISBN13: 9788578301125
