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Gestão de Pessoas Não é com o RH

Título: Gestão de Pessoas Não é com o RH

Autor: Bichuetti Luiz

Sinopse: “O executivo bem-sucedido é aquele que se cerca de pessoas mais competentes do que ele em suas respectivas funções, e sabe tratar gente como gente.” Líderes obtêm sucesso quando escolhem, desenvolvem e mantêm motivados os profissionais certos, nos lugares certos, nos momentos certos; são eles os responsáveis pela gestão de sua gente. O RH deve ser estratégico, deve se sentar à mesa de decisões e atuar como parceiro de negócios. Este é o princípio deste livro, agora em sua 3.ª edição, que incorpora nossa visão sobre a gestão de pessoas pós-Covid-19. Enfoca aspectos comportamentais na gestão de pessoas de forma objetiva e prática, fundamentados em experiências de quem obteve sucesso na liderança de suas equipes. Vivências aplicáveis a empresas de qualquer origem, porte ou natureza. Gestão de pessoas não é com o RH dedica-se aos a indivíduos que lideram equipes e a profissionais de RH, responsáveis por assistir seus colegas na gestão de sua gente. Destina-se também a estudantes, muitos dos quais serão um dia gestores. E, seguramente, a CEOs (Chief Executive Officer ou principal executivo) que necessitam se aprimorar no tratamento de sua gente.

Contexto da obra

Na área de Administração, livros como este costumam se ligar a gestão, estratégia e aplicação prática. “Gestão de Pessoas Não é com o RH”, de Bichuetti Luiz, publicado pela editora Saint Paul, em 2020 e com 174 páginas, integra a categoria Livros de Administração. Esse contexto costuma ser útil para situar a obra entre leituras mais conceituais e leituras mais voltadas à ação.

Editora: Saint Paul

Páginas: 174

Ano: 2020

Edição:

Linguagem: PORTUGUES

ISBN: 6586407109

ISBN13: 9786586407105

  • Encadernação: BROCHURA
  • Peso (kg): 0,300
  • Altura (cm): 24,00
  • Largura (cm): 17,00
  • Espessura (cm): 0,80

Sobre a editora

Os livros da editora Saint Paul oferecem uma leitura focada em temas econômicos, financeiros e administrativos, com abordagens que equilibram teoria e prática. O ritmo das obras varia entre análises detalhadas de mercados e guias didáticos, que facilitam a compreensão de conceitos complexos por meio de exemplos e casos aplicados. O material de apresentação indica uma preferência por textos que dialogam com profissionais e estudantes, especialmente na área de finanças, controladoria e governança corporativa, sempre com linguagem clara e objetiva. A experiência de leitura sugere um ambiente de estudo e atualização, onde o leitor encontra tanto reflexões históricas quanto orientações para certificações e práticas empresariais. O catálogo revela um cuidado em apresentar conteúdos que acompanham transformações do mercado e da educação executiva.

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