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Grandes Líderes de Sempre

Título: Grandes Líderes de Sempre

Autor: Ken Blanchard

Sinopse: Você já sentiu que poderia liderar num nível superior, mas que não sabe ao certo como conseguir isso? Grandes líderes de sempre mostra aos líderes e aos aspirantes a líderes em que área devem se ater a fim de permanecer eficientes ao longo de suas vidas, Segundo Ken Blanchard e Mark Miller líderes bem-sucedidos não se apoiam em suas realizações porque a liderança não é um cargo para ser exibido em um cartão de visita, Muitos profissionais alcançam uma posição de liderança, mas não conseguem mantê-la ou conseguem uma promoção com base no seu potencial, mas esse potencial nunca se materializa, ou talvez você perceba isso em jovens líderes emergentes que nunca têm uma oportunidade ou o seu potencial aproveitado, O que essas situações têm em comum é o crescimento pessoal ou falta dele, A incapacidade de crescer é a maior sabotadora da carreira dos líderes,É uma leitura que fornecerá aos leitores a inspiração necessária para elaborarem seu próprio plano de crescimento de longo prazo um plano para levá-lo não apenas ao sucesso profissional contínuo como também à realização pessoal.

Contexto da obra

Na área de Administração, livros como este costumam se ligar a gestão, estratégia e aplicação prática. “Grandes Líderes de Sempre”, de Ken Blanchard, publicado pela editora Elsevier, em 2012 e com 152 páginas, integra a categoria Livros de Administração. Esse contexto costuma ser útil para situar a obra entre leituras mais conceituais e leituras mais voltadas à ação.

Editora: Elsevier

Páginas: 152

Ano: 2012

Edição:

Linguagem: PORTUGUES

ISBN: 8535261842

ISBN13: 9788535261844

  • Encadernação: BROCHURA
  • Peso (kg): 0,402
  • Altura (cm): 23,00
  • Largura (cm): 16,00
  • Espessura (cm): 0,80

Sobre o autor

A leitura dos livros de Ken Blanchard traz uma experiência direta e prática, focada em liderança e gestão com linguagem acessível e exemplos claros. O tom é geralmente otimista e instrutivo, mesclando narrativas em forma de parábola com manuais objetivos que facilitam a aplicação imediata dos conceitos. O ritmo costuma ser ágil, sem se perder em teorias complexas, privilegiando técnicas simples que prometem resultados rápidos. Há uma tensão constante entre o desafio de mudanças organizacionais e as soluções para superá-las, com personagens e situações que ilustram dilemas comuns no ambiente corporativo. Em muitos momentos, o material convida o leitor a refletir sobre como pequenas atitudes podem transformar equipes e carreiras, sempre com foco no desenvolvimento humano e na eficácia prática. Esses elementos caracterizam os livros de Ken Blanchard e ajudam a navegar no catálogo com clareza sobre o tipo de conteúdo e abordagem.

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