Título: Il metodo GTD per i Team
Autor: David Allen
Sinopse: Svelati tutti i segreti per performare bene sul lavoro a livello individuale nel bestseller Detto, fatto!, David Allen prosegue il suo impegno di performance coach e motivatore, questa volta dedicandosi ai team, un tema fondamentale soprattutto dopo l'esplosione del lavoro ibrido e da remoto. A distanza di vent'anni dalla prima, preziosa guida, in questo libro, scritto con il collega e coach Edward Lamont, propone una strategia di successo per costruire un gruppo di lavoro sinergico e vincente, basandosi proprio sull'efficacia del metodo organizzativo GTD (Getting Things Done®). Dal modo corretto per impostare un produttivo lavoro di squadra al come comunicare in maniera efficiente e costruttiva, dai principi per ottenere prestazioni elevate e sane agli strumenti pratici per gestire i flussi di lavoro lasciando spazio alla creatività, il manuale insegna al singolo come performare al meglio in un'organizzazione di più persone. Riportando diversi case studies tratti dai team di successo che Allen e Lamont hanno conosciuto e formato negli anni, questo libro parla anche ai leader, mostrando come, attraverso la comunicazione e l'ascolto attento, si debba avere come primo obiettivo ridurre lo stress e i rischi di un potenziale burnout per ogni membro del team. Per stare al passo con la realtà lavorativa contemporanea, gli autori spiegano come costruire un team efficiente e sinergico anche a distanza, per rendere produttiva ogni singola video call, dedicando un'intera sezione al lavoro da remoto, novità post-pandemica che ha cambiato le abitudini dei lavoratori. DAVID ALLEN è fondatore e presidente della David Allen Company, società di consulenza manageriale e coaching, e di una società di software dedicato a strumenti per il risparmio di tempo. È stato coach di centinaia di top manager di diverse multinazionali. Autore di libri di successo e conferenziere, ha creato e consolidato un programma per lo sviluppo delle capacità di produttività personale e negli ultimi vent'anni ha insegnato le sue tecniche a migliaia di privati e a grandi aziende. Ha scritto numerosi saggi e articoli apparsi su riviste e giornali specializzati sulla produttività personale. GettingThingsDone.com EDWARD LAMONT è il co-fondatore e partner del Next Action Associates, il partner irlandese e britannico del gruppo GTD. Ha oltre 25 anni di esperienza di coaching e consulenza nell'ambito della leadership, produttività e motivazione. Dal 2009 fonda e fa crescere i più prosperi franchise di GTD applicando i principi riportati in questo libro. Prima di spostarsi nel mondo della consulenza, si occupava del mercato delle materie prime e scriveva da freelance per il Financial Times.
Contexto da obra
Quando a classificação é mais ampla, o contexto do livro costuma depender ainda mais de autoria, tema e edição. “Il metodo GTD per i Team”, de David Allen, publicado pela editora SPERLING & KUPFER, em 2024 e com 213 páginas, integra a categoria Livros Variados. Por isso, autoria, edição e tema acabam tendo ainda mais peso na forma de apresentar o livro.
Editora: SPERLING & KUPFER
Páginas: 213
Ano: 2024
Edição:
Linguagem: italiano
ISBN: 8892746626
ISBN13: 9788892746626
Sobre a editora
Os livros da editora Sperling & Kupfer apresentam uma variedade de narrativas que transitam entre o drama pessoal, o romance e o suspense, frequentemente ambientados em contextos históricos ou contemporâneos densos. A experiência de leitura costuma envolver personagens complexos, com conflitos internos profundos, como jovens em descobertas emocionais ou protagonistas que enfrentam dilemas familiares e sociais. O tom varia do intimista e reflexivo, com cartas e relatos em primeira pessoa, a narrativas mais tensas e cheias de mistério, como investigações policiais e conspirações. O catálogo sugere uma atenção especial a histórias que exploram relações humanas, paixões e segredos, com ritmo que pode ser tanto contemplativo quanto acelerado, dependendo da trama.
