Título: Impact Networks: Create Connection, Spark Collaboration, and Catalyze Systemic Change
Autor: David Ehrlichman
Sinopse: The key to solving big, complex problems: a powerful and flexible organizing system that can span regions, teams, and silos of all kinds. The social and environmental challenges we face today are not only complex, they are also systemic and structural and have no obvious solutions. They require diverse combinations of people, organizations, and sectors to coordinate actions and work together even when the way forward is unclear. Even so, collaborative efforts often fail because they attempt to navigate complexity with traditional strategic plans, created by hierarchies that ignore the way people naturally connect. By embracing a living-systems approach to organizing, impact networks bring people together to build relationships across boundaries; leverage the existing work, skills, and motivations of the group; and make progress amid unpredictable and ever-changing conditions. As a powerful and flexible organizing system that can span regions, organizations, and silos of all kinds, impact networks underlie some of the most impressive and large-scale efforts to create change across the globe. David Ehrlichman draws on his experience as a network builder; interviews with dozens of network leaders; and insights from the fields of network science, community building, and systems thinking to provide a clear process for creating and developing impact networks. Given the increasing complexity of our society and the issues we face, our ability to form, grow, and work through networks has never been more essential. “Networks are the organizing system of the future, and this book is your guide.” —Philip Li, President and CEO, Robert Sterling Clark Foundation
Contexto da obra
Quando a classificação é mais ampla, o contexto do livro costuma depender ainda mais de autoria, tema e edição. “Impact Networks: Create Connection, Spark Collaboration, and Catalyze Systemic Change”, de David Ehrlichman, publicado pela editora Berrett-Koehler Publishers, em 2021 e com 264 páginas, integra a categoria Livros Variados. Por isso, autoria, edição e tema acabam tendo ainda mais peso na forma de apresentar o livro.
Editora: Berrett-Koehler Publishers
Páginas: 264
Ano: 2021
Edição:
Linguagem: inglês
ISBN: 1523091681
ISBN13: 9781523091683
Sobre a editora
Os livros da editora Berrett-Koehler Publishers costumam explorar temas ligados a desenvolvimento pessoal, liderança e transformação social, sempre com uma abordagem que mescla pesquisa sólida e narrativa acessível. O catálogo apresenta obras que discutem desde a motivação intrínseca no trabalho até a construção de ambientes inclusivos e a superação de desafios pessoais, como a autoaceitação radical. O tom varia entre o didático e o inspirador, com textos que convidam à reflexão profunda e à ação prática. Há um equilíbrio entre livros que adotam uma linguagem mais narrativa, com histórias pessoais e exemplos, e outros que são mais analíticos e estruturados, focados em modelos e estratégias para gestão, carreira e finanças.
