Título: Interviewing Techniques for Managers
Autor: Carolyn B. Thompson
Sinopse: For managers, interviewing is about gathering useful information in every face-to-face encounter, from project planning meetings to client discussions to speaking with prospective employees. 'Interviewing Techniques for Managers' shows you how to master every aspect of the interview process to ensure that you always get honest, helpful, and results-oriented answers. Look to this important addition to McGraw-Hill's Briefcase Books series for workplace-tested interviewing methods including: When and how to ask the key questions; Tips for getting a difficult interview back on track; Techniques for telephone, e-mail, and other arms-length interviews; Separating fact from fiction when interviewing potential employees, Solving workplace problems, Uncovering how best to meet customer needs, The ability to interview others is among the most valuable skills a manager can have. 'Interviewing Techniques for Managers' will help you end each interview with the information you need, by beginning each interview with a solid, results-oriented plan--and the know-how to execute that plan. Acabamento: Paperback. Peso: 247g.
Contexto da obra
Dentro do catálogo, este livro pode ser situado a partir do tema, da autoria e da proposta editorial. “Interviewing Techniques for Managers”, de Carolyn B. Thompson, publicado pela editora Mcgraw-Hill, em 2002 e com 221 páginas, integra a categoria Recursos Humanos. Esse enquadramento pode tornar mais clara a proposta do livro e o tipo de interesse que ele costuma despertar.
Editora: Mcgraw-Hill
Páginas: 221
Ano: 2002
Edição: 1ª EDIÇAO
Linguagem: Inglês
ISBN:
ISBN13: 9780071391313
Sobre a editora
Os livros da editora McGraw-Hill costumam oferecer uma experiência de leitura focada em aprendizado prático e aplicação direta. O catálogo privilegia obras que organizam conteúdos complexos de forma clara e segmentada, como guias de estudo com exercícios resolvidos e exemplos detalhados, voltados para estudantes e profissionais que buscam eficiência na assimilação de conceitos. A linguagem tende a ser objetiva e didática, com atenção à atualização dos temas, especialmente em áreas técnicas como segurança da informação, engenharia e finanças. Além disso, há títulos que exploram habilidades interpessoais e liderança, combinando teoria com ferramentas práticas para o cotidiano corporativo. O material de apresentação indica um equilíbrio entre obras mais instrutivas e outras com abordagem estratégica, contemplando tanto o ensino formal quanto o desenvolvimento pessoal e profissional.
