
Título: Jovens Empreendedores
Autor: $undefined
Sinopse: Em 23 capítulos a obra fala sobre a inovação como uma ponte ao futuro; os desafios da inovação; a coragem de um desativador de bombas que empreende do zero; a importância de sonhar, persistir, trabalhar duro e ser leal para empreender; oportunidades e o caminho para o sucesso, o que o fracasso e não a escola ensina sobre empreendedorismo social e volunteer vacations, empreendedorismo como a arte de fazer o futuro, proatividade, colaboração e muito aprendizado! "Jovens Empreendedores" ainda revela dez características comuns a empreendedores de sucesso: a busca de oportunidades, iniciativas e persistência, o cuidado de correr riscos calculados; exigência de qualidade e eficiência; comprometimento, busca de informações, estabelecimento de metas; planejamento e monitoramento sistemático, persuasão e rede de contatos, independência e autoconfiança.
Contexto da obra
Na área de Administração, livros como este costumam se ligar a gestão, estratégia e aplicação prática. “Jovens Empreendedores”, de $undefined, publicado pela editora Leader, em 2016 e com 224 páginas, integra a categoria Livros de Administração. Esse contexto costuma ser útil para situar a obra entre leituras mais conceituais e leituras mais voltadas à ação.
Editora: Leader
Páginas: 224
Ano: 2016
Edição:
Linguagem: pt_BR
ISBN:
ISBN13: 9788566248593
Sobre a editora
A leitura dos livros da editora LEADER conduz a um universo focado no desenvolvimento pessoal e profissional, com ênfase em coaching, liderança e empreendedorismo. O tom didático e prático é recorrente, com obras que combinam relatos de experiências reais, técnicas aplicáveis e exercícios para o leitor. O catálogo privilegia temas como alta performance, autoconhecimento e gestão de pessoas, oferecendo um diálogo entre teoria e prática. Muitas obras apresentam narrativas que mesclam histórias de vida e cases de sucesso, criando um clima inspirador, porém fundamentado em metodologias reconhecidas. O material sugere um público interessado em aprimorar habilidades comportamentais e estratégicas, tanto no âmbito individual quanto organizacional.
