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Liderando Equipes Para Otimizar Resultados

Título: Liderando Equipes Para Otimizar Resultados

Autor: A. J. LIMAO ERVILHA

Sinopse: Um líder nasce pronto? Qual é o perfil ideal de um líder? Que estilo ele deve ter? Liderando equipes para otimizar resultados traz essas e outras respostas para ajudar o líder - iniciante ou experiente - a alcançar o mais alto grau de eficiência em sua carreira. Altamente didática, com muitos exercícios, questionários, explicações e exemplos práticos, a obra proporciona uma nova visão da produção e da integração do pessoal e aianda, proporciona a oportunidade auto-avaliação com questionários e exercícios. Nesta 3ª edição revista atualizada e ampliada, foram acrescentadas técnicas para fornecer feedback aos liderados, enfatizando como separar o problema da pessoa e orientações parta sessões de coaching. Sem dúvida, um livro de consulta permanente que fornece as ferramentas necessárias para a prática da liderança eficaz.

Contexto da obra

Na área de Administração, livros como este costumam se ligar a gestão, estratégia e aplicação prática. “Liderando Equipes Para Otimizar Resultados”, de A. J. LIMAO ERVILHA, publicado pela editora NOBEL, em 2005 e com 192 páginas, integra a categoria Livros de Administração. Esse contexto costuma ser útil para situar a obra entre leituras mais conceituais e leituras mais voltadas à ação.

Editora: NOBEL

Páginas: 192

Ano: 2005

Edição: 2

Linguagem: PORTUGUES

ISBN: 8521313012

ISBN13: 9788521313014

  • Encadernação: BROCHURA
  • Peso (kg): 0,400
  • Altura (cm): 23,00
  • Largura (cm): 16,00
  • Espessura (cm): 1,00

Sobre a editora

Os livros da editora Nobel convidam a uma leitura que transita entre o pragmatismo e a reflexão, com obras que vão desde guias claros e objetivos sobre gestão, finanças e marketing até coletâneas de citações e abordagens sobre comportamento humano. A experiência de leitura costuma ser direta, com linguagem acessível e foco em temas aplicáveis, como programas participativos em empresas, fidelização de clientes e coaching executivo. Ao mesmo tempo, há espaço para obras de caráter histórico-literário e cultural que trazem críticas sociais e memórias, conferindo ao catálogo uma diversidade que inclui tanto textos informativos quanto narrativas densas e irônicas. O catálogo da Nobel sugere uma preferência por publicações que dialogam com leitores interessados em conhecimento prático e também em análises críticas, com ritmo que varia do didático ao mais envolvente.

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