Título: Líderes em Transição
Autor: RICHARD / FARRANDS ELSNER
Sinopse: Durante sua vida profissional, um gestor pode esperar passar em média por pelo menos dez mudanças de trabalho, em que as exigências por rápido desempenho nos negócios e liderança eficaz só aumentam a cada nova função,Diante de tais expectativas, mais de 25% dos novos líderes fracassam em seus primeiros 18 meses, O custo dessa alta taxa de fracasso para o gestor individual e para a empresa é elevado, em termos financeiros e em desempenho e ruptura organizacional,Líderes em transição identifica as fontes desses fracassos e aponta como superá-los, trazendo uma nova perspectiva sobre o porquê de alguns líderes serem mais bem-sucedidos do que outros quando assumem o comando de uma organização, Com base em estudos de caso aprofundados este livro mostra que, seja vindo de fora ou promovido internamente, as experiências por que passa o novo líder são muito semelhantes e podem ser divididas em três fases: Chegada, Sobrevivência e Sucesso, Ao analisar as diferentes características da experiência dos gestores em cada uma dessas etapas, os autores conseguem fornecer uma estratégia para os líderes assumirem com sucesso seus novos papéis,
Contexto da obra
Na área de Administração, livros como este costumam se ligar a gestão, estratégia e aplicação prática. “Líderes em Transição”, de RICHARD / FARRANDS ELSNER, publicado pela editora CAMPUS, em 2012 e com 232 páginas, integra a categoria Livros de Administração. Esse contexto costuma ser útil para situar a obra entre leituras mais conceituais e leituras mais voltadas à ação.
Editora: CAMPUS
Páginas: 232
Ano: 2012
Edição:
Linguagem: PORTUGUES
ISBN: 8535264027
ISBN13: 9788535264029
- Encadernação: BROCHURA
- Peso (kg): 0,400
- Altura (cm): 23,00
- Largura (cm): 16,00
- Espessura (cm): 1,40
Sobre a editora
Os livros da editora CAMPUS oferecem uma leitura focada em temas técnicos e profissionais, com ênfase em áreas como administração, direito, tecnologia da informação e ciências econômicas. A experiência de leitura tende a ser densa e informativa, com textos que combinam explicações detalhadas, exemplos práticos e exercícios para fixação, evidenciando um perfil didático e orientado para o aprendizado aplicado. O catálogo apresenta obras que vão desde manuais para concursos públicos até guias para gestão empresarial, contemplando tanto leitores iniciantes quanto aqueles com conhecimento intermediário ou avançado. Há uma predominância de conteúdos voltados para o desenvolvimento de competências específicas, com linguagem direta e estruturada para facilitar a assimilação de conceitos complexos.
