Título: Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives Approach
Autor: David Buchanan
Sinopse: Providing the Skills to Successfully Manage Change. Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives Approach, 3e, by Palmer, Dunford, and Buchanan, offers managers a multiple perspectives approach to managing change, which recognizes the variety of ways to facilitate change and reinforces the need for a tailored and creative approach to fit different contexts. The third edition offers timely updates to previous content, while introducing new and emerging trends, developments, themes, debates, and practices.
Contexto da obra
Quando a classificação é mais ampla, o contexto do livro costuma depender ainda mais de autoria, tema e edição. “Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives Approach”, de David Buchanan, publicado pela editora McGraw-Hill Education, em 2016 e com 464 páginas, integra a categoria Livros Variados. Por isso, autoria, edição e tema acabam tendo ainda mais peso na forma de apresentar o livro.
Editora: McGraw-Hill Education
Páginas: 464
Ano: 2016
Edição:
Linguagem: en
ISBN: 0073530530
ISBN13: 9780073530536
Sobre a editora
Os livros da editora McGraw-Hill Education oferecem uma experiência de leitura focada em conteúdos práticos e aplicados, com forte presença de obras técnicas e acadêmicas que abrangem desde engenharia e matemática até marketing e desenvolvimento pessoal. As sinopses sugerem um equilíbrio entre textos densos, que exploram fundamentos científicos e tecnológicos, e materiais didáticos com linguagem clara e acessível, voltados para estudantes e profissionais que buscam domínio conceitual e aplicabilidade. O catálogo privilegia abordagens estruturadas, muitas vezes com exercícios, estudos de caso e exemplos reais, o que cria um ritmo de aprendizado orientado para a prática e a assimilação gradual de conceitos complexos.
