Manual de Procedimentos e Modelos na Gestão de Recursos Humanos

Título: Manual de Procedimentos e Modelos na Gestão de Recursos Humanos

Autor: Aristeu de Oliveira

Sinopse: Este livro objetiva atender a necessidades específicas de quem trabalha em departamento de pessoal e precisa escrever textos comuns numa organização com clareza, precisão e objetividade, segundo a forma estabelecida pela lei. Na elaboração de modelos, foram levados em consideração a oportunidade da mensagem escrita, o fato que a motivou, a lei que dela trata, nos casos em que há legislação cuidando da matéria, o esclarecimento do procedimento adequado. Os textos constantes deste livro são os mais comuns em qualquer empresa e têm em vista a comunicação rápida e efetiva. Para suprir as necessidades frequentes no ambiente de trabalho, apresenta os seguintes modelos: • Acordo • Acordo coletivo • Ata • Autorização • Aviso • Cartas de empregado e empregador • Circular (comunicado interno) • Contrato • Convenção • Convênio e termo de compromisso (estágio) • Declaração • Descrição de cargo • Edital • Formulário • Memorando • Normas e procedimentos • Ofício • Recibo • Regulamento • Requerimento • Termo aditivo • Termos de adesão • Termo de compromisso e de responsabilidade • Uso da Internet na empresa (aditivo ao contrato de trabalho) Recomendado para profissionais das áreas jurídica, contábil, de recursos humanos, trabalhista, previdenciária e para órgãos de classe.

Contexto da obra

Na área de Administração, livros como este costumam se ligar a gestão, estratégia e aplicação prática. “Manual de Procedimentos e Modelos na Gestão de Recursos Humanos”, de Aristeu de Oliveira, publicado pela editora Atlas, em 2010 e com 328 páginas, integra a categoria Livros de Administração. Esse contexto costuma ser útil para situar a obra entre leituras mais conceituais e leituras mais voltadas à ação.

Editora: Atlas

Páginas: 328

Ano: 2010

Edição:

Linguagem: PORTUGUES

ISBN: 8522460833

ISBN13: 9788522460830