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MODELO DE COMPETÊCIAS E GESTÃO DOS TALENTOS

Título: MODELO DE COMPETÊCIAS E GESTÃO DOS TALENTOS

Autor: MARIA RITA GRAMIGNA

Sinopse: 'Modelo de competências e gestão de talentos' traz atualizado seu estudo e metodologia de implantação da gestão de competências, trazendo um capítulo referente à metodologia de mapeamento de competências, além de novos cases e instrumentos, apresentando conceitos e estratégias abordados na primeira edição da obra. Entre os principais tópicos estão - O que é gestão por competências; O mapeamento das competências; Elenco de competências universais, desdobradas em conhecimentos, habilidades e atitudes; Taxonomia das competências; Como criar e administrar um banco de talentos; Como definir competências por setores; Métodos para o desenvolvimento de competências; Verificação, avaliação de perfis e programas de capacitação como foco nas competências. Como qualquer mudança, a implantação da gestão por competências exige a definição de estratégias e o uso de ferramentas específicas. Este livro traz todas as informações e os recursos necessários para ajudá-lo a compreender e adotar esse modelo de gestão de pessoas, que vai muito além do tradicional departamento de recursos humanos.

Contexto da obra

Quando a classificação é mais ampla, o contexto do livro costuma depender ainda mais de autoria, tema e edição. “MODELO DE COMPETÊCIAS E GESTÃO DOS TALENTOS”, de MARIA RITA GRAMIGNA, publicado pela editora MAKRON BOOKS, em 2002 e com 161 páginas, integra a categoria Livros Variados. Por isso, autoria, edição e tema acabam tendo ainda mais peso na forma de apresentar o livro.

Editora: MAKRON BOOKS

Páginas: 161

Ano: 2002

Edição:

Linguagem: português

ISBN: 8534613680

ISBN13: 9788534613682

    Sobre a editora

    Os livros da editora Makron Books apresentam uma predominância clara por obras que dialogam com o universo dos negócios, marketing e gestão, com uma abordagem que combina teoria administrativa e práticas aplicadas. A leitura costuma ser densa e informativa, voltada para profissionais e estudantes que buscam compreender processos organizacionais, estratégias de fidelização e posicionamento no mercado. Além disso, o catálogo inclui títulos que exploram temas tecnológicos, como programação e uso de softwares, com linguagem didática e estruturada para facilitar o aprendizado progressivo. A variedade editorial também se estende a temas ambientais e sociais, com obras que discutem sustentabilidade e logística reversa, mostrando um interesse por questões contemporâneas e corporativas. Essa diversidade sugere um equilíbrio entre textos mais teóricos e outros mais práticos, com ritmo que varia do analítico ao instrucional.

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