Skip to content Skip to footer
Quem Matou a Mudança

Título: Quem Matou a Mudança

Autor: Ken Blanchard

Sinopse: Todo gestor ou empresário que já passou pela experiência de implantar inovações em suas empresas vai encontrar em Quem matou a mudança? respostas e histórias bastante familiares sobre este delicado processo. Com quatro autores — entre eles Ken Blanchard, que entrou na lista de best-sellers do The New York Times com Empreendedor Minuto —, o novo livro, em formato de romance policial, literalmente investiga as razões para tantas tentativas fracassadas de mudanças. Afinal, instituições do mundo inteiro lançam iniciativas de mudança – quase sempre exageradas e dispendiosas – criadas para melhorar o status da empresa, mas até 70% dessas tentativas dão errado. Quando não sofrem de “morte súbita”, tais processos podem drenar recursos e a energia da empresa por meses ou anos. Na busca por respostas, Blanchard apresenta a história do detetive Mike McNally que busca o assassino de Mudança. Entre os 13 suspeitos estão a líder míope Vitória Visão, a gerente cronicamente retardatária Expedita Urgência e a executiva vítima de laringite Clara Comunicação. A resolução do crime traz respostas e dicas para evitar frustrações. Através de um manual passo a passo, é possível aplicar as lições da história no mundo real, a fim de evitar novas “mortes”.

Contexto da obra

Na área de Administração, livros como este costumam se ligar a gestão, estratégia e aplicação prática. “Quem Matou a Mudança”, de Ken Blanchard, publicado pela editora BestSeller, em 2012 e com 160 páginas, integra a categoria Livros de Administração. Esse contexto costuma ser útil para situar a obra entre leituras mais conceituais e leituras mais voltadas à ação.

Editora: BestSeller

Páginas: 160

Ano: 2012

Edição: Autoajuda

Linguagem: PORTUGUES

ISBN: 8576844397

ISBN13: 9788576844396

  • Encadernação: BROCHURA
  • Peso (kg): 0,200
  • Altura (cm): 21,00
  • Largura (cm): 14,00
  • Espessura (cm): 0,90

Sobre o autor

A leitura dos livros de Ken Blanchard traz uma experiência direta e prática, focada em liderança e gestão com linguagem acessível e exemplos claros. O tom é geralmente otimista e instrutivo, mesclando narrativas em forma de parábola com manuais objetivos que facilitam a aplicação imediata dos conceitos. O ritmo costuma ser ágil, sem se perder em teorias complexas, privilegiando técnicas simples que prometem resultados rápidos. Há uma tensão constante entre o desafio de mudanças organizacionais e as soluções para superá-las, com personagens e situações que ilustram dilemas comuns no ambiente corporativo. Em muitos momentos, o material convida o leitor a refletir sobre como pequenas atitudes podem transformar equipes e carreiras, sempre com foco no desenvolvimento humano e na eficácia prática. Esses elementos caracterizam os livros de Ken Blanchard e ajudam a navegar no catálogo com clareza sobre o tipo de conteúdo e abordagem.

Ver mais sobre o autor

Sobre a editora

Os livros da editora BestSeller apresentam um perfil editorial marcado por obras que exploram o desenvolvimento pessoal, a espiritualidade e a busca por significado em diferentes fases da vida. A experiência de leitura frequentemente envolve reflexões sobre relacionamentos, saúde emocional e física, e a construção de conexões sociais, muitas vezes com um tom acessível e didático. O catálogo inclui títulos que abordam desde a recuperação no pós-parto até a habilidade social e a liderança, passando por relatos biográficos e guias práticos. Essa diversidade sugere um equilíbrio entre obras mais narrativas, como biografias e histórias de superação, e outras com foco informativo e orientador, como manuais e guias de autoajuda.

Ver mais sobre a editora

Leave a comment

E-mail
Password
Confirm Password
0
    0
    Seu Carrinho
    Carrinho VazioContinue Comprando
    0,0
    (0 avaliações)
    Clique no livrinho correspondente para avaliar.