Skip to content Skip to footer
Recursos Humanos Para Leigos

Título: Recursos Humanos Para Leigos

Autor: FRANK NASCIMENTO

Sinopse: Além de possuir um método técnico voltado para os estudantes de qualquer área de ensino, este livro busca orientar qualquer pessoa que queira aprender um pouco mais sobre as técnicas necessárias para desenvolver um bom trabalho na área de Recursos Humanos.

Contexto da obra

Na área de Administração, livros como este costumam se ligar a gestão, estratégia e aplicação prática. “Recursos Humanos Para Leigos”, de FRANK NASCIMENTO, publicado pela editora CIÊNCIA MODERNA, em 2010 e com 2000 páginas, integra a categoria Livros de Administração. Esse contexto costuma ser útil para situar a obra entre leituras mais conceituais e leituras mais voltadas à ação.

Editora: CIÊNCIA MODERNA

Páginas: 2000

Ano: 2010

Edição:

Linguagem: PORTUGUES

ISBN: 8573939303

ISBN13: 9788573939309

  • Encadernação: BROCHURA
  • Peso (kg): 0,400
  • Altura (cm): 23,00
  • Largura (cm): 16,00
  • Espessura (cm): 0,10

Sobre a editora

Os livros da editora CIENCIA MODERNA apresentam um perfil voltado para a área técnica e científica, com obras que equilibram teoria e prática em temas como matemática, engenharia, informática e ciências aplicadas. A leitura costuma ser clara e didática, focada em facilitar o aprendizado, seja para estudantes universitários, profissionais da área ou professores. O catálogo inclui desde manuais detalhados de softwares e linguagens de programação até análises aprofundadas em matemática avançada e ciências exatas, sempre com uma preocupação em contextualizar conceitos complexos de forma acessível. As narrativas são predominantemente informativas, com explicações passo a passo, exercícios resolvidos e exemplos práticos, em um ritmo que privilegia a compreensão gradual e o uso aplicado do conhecimento.

Ver mais sobre a editora

Leave a comment

E-mail
Password
Confirm Password
0
    0
    Seu Carrinho
    Carrinho VazioContinue Comprando
    0,0
    (0 avaliações)
    Clique no livrinho correspondente para avaliar.