Name: The Five Most Important Questions You Will Ever Ask About Your Organization
Author: Peter F. Drucker
ISBN: 9781118045404

Título: The Five Most Important Questions You Will Ever Ask About Your Organization

Autor: Peter F. Drucker

Sinopse: With Peter Drucker's five essential questions and the help of five of today's thought leaders, this little book will challenge readers to take a close look at the very heart of their organizations and what drives them. A tool for self-assessment and transformation, answering these five questions will fundamentally change the way you work, helping you lead your organization to an exceptional level of performance. Peter Drucker's five questions are: What is our Mission? with Jim Collins Who is our Customer? with Phil Kotler What does the Customer Value? with Jim Kouzes What are our Results? with Judith Rodin What is our Plan? with V. Kasturi Rangan These essential questions, grounded in Peter Drucker's theories of management, will take readers on a exploration of organizational and personal self-discovery, giving them a means to assess how to be--how to develop quality, character, mind-set, values and courage. The questions lead to action. By asking these questions, readers can focus on why they are doing what they are doing in their work, and how to do it better. Designed for today's busy professionals, this brief, clear and accessible book will challenge readers to ask these provocative questions and it will stimulate spirited discussions and action within any organization, inspiring positive change and new levels of excellence, helping all to envision the future of theirs' or any organization.

Contexto da obra

Quando a classificação é mais ampla, o contexto do livro costuma depender ainda mais de autoria, tema e edição. “The Five Most Important Questions You Will Ever Ask About Your Organization”, de Peter F. Drucker, publicado pela editora John Wiley & Sons, em 2011 e com 144 páginas, integra a categoria Livros Variados. Por isso, autoria, edição e tema acabam tendo ainda mais peso na forma de apresentar o livro.

Editora: John Wiley & Sons

Páginas: 144

Ano: 2011

Edição:

Linguagem: eng

ISBN: 1118045408

ISBN13: 9781118045404

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Sobre o autor

A leitura dos livros de Peter F. Drucker é marcada por uma abordagem clara e direta sobre a administração e gestão, que combina rigor intelectual com aplicabilidade prática. O ritmo é ponderado, permitindo ao leitor absorver conceitos complexos sem perder o foco na ação e nos resultados concretos. A tensão surge da constante provocação para repensar decisões, inovar e adaptar-se a mudanças organizacionais. A prosa privilegia a objetividade, com insights que estimulam o pensamento estratégico e a reflexão sobre o papel do gestor. Embora a maioria das obras tenha um tom pragmático, há também momentos em que Drucker enfatiza a importância do desenvolvimento pessoal e da criatividade dentro do ambiente corporativo. Essa experiência de leitura convida a um equilíbrio entre teoria e prática, essencial para quem busca compreender melhor a dinâmica das organizações e o exercício da liderança.

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