Título: The mediation process: Practical strategies for resolving conflict
Autor: Christopher W. Moore
Sinopse: The Fourth Edition of a seminal work in the field of mediation and conflict resolution For almost thirty years, conflict resolution practitioners, faculty, and students have depended on The Mediation Process as the all-inclusive guide to the discipline. The most comprehensive book written on mediation, this text is perfect for new and experienced conflict managers working in any area of dispute resolution—family, community, employment, business, environmental, public policy multicultural, or international. This is the expert's guide, and the Fourth Edition has been expanded and revised to keep pace with developments in the field. It includes new resources that will promote excellence in mediation and help disputants reach durable agreements and enhance their working relationships. Includes expanded information on the latest approaches for providing mediation assistance Features comprehensive guidelines for selecting the right strategy for both common and unique problems Utilizes updated, contemporary case studies of all types of disputes Offers expanded coverage of the growing field and practice of intercultural and international mediation
Contexto da obra
Quando a classificação é mais ampla, o contexto do livro costuma depender ainda mais de autoria, tema e edição. “The mediation process: Practical strategies for resolving conflict”, de Christopher W. Moore, publicado pela editora Jossey-Bass, em 2016 e com 624 páginas, integra a categoria Livros Variados. Por isso, autoria, edição e tema acabam tendo ainda mais peso na forma de apresentar o livro.
Editora: Jossey-Bass
Páginas: 624
Ano: 2016
Edição:
Linguagem: inglês
ISBN: 1118421523
ISBN13: 9781118421529
Sobre a editora
Os livros da editora Jossey-Bass costumam abordar temas ligados à liderança, criatividade e desenvolvimento pessoal e profissional, com um foco claro em aplicações práticas e fundamentadas em pesquisa. A experiência de leitura tende a ser didática e orientada para resultados, com textos que mesclam estudos de caso, frameworks e orientações para desafios contemporâneos em organizações e na vida profissional. O tom varia entre o direto e o reflexivo, muitas vezes explorando tensões reais do ambiente corporativo, como a gestão de estresse, a integridade e a comunicação não verbal. O catálogo sugere uma preocupação em oferecer recursos que dialoguem tanto com líderes experientes quanto com aspirantes, incluindo também obras voltadas para o ensino e o aprendizado de habilidades específicas, como matemática e escrita.
