Título: The Seven-Day Weekend: Changing the Way Work Works
Autor: Ricardo Semler
Sinopse: Email and paperwork have invaded homes. Most people know how to work on Sunday evening. But no one yet knows how to go to the cinema on Monday afternoon. A new way to work is needed. Since "Maverick!" was published, the growth and success of Semco have been explosive: it's now five times bigger than it was four years ago. It has embraced the internet world, expanded in services, and employs 2,300 people, compared to 350 when "Maverick!" was written. A new way of working has emerged at Semco of which the tell-tale signs are: hammocks where people rest during the day, Retire-a-Little Plans, the end of the head office, the abolition of control and boarding school mentality. The results: inordinate success for 20 years, practically non-existent staff turnover, and an organization that covers an enormous range of business activity, from machinery to environmental consulting, and from real estate advisory services to new business start-ups, smoothly and coherently. It's time for a new way to work to be created, and Semco is leading the way. "The Seven Day Weekend" tells the fascinating and unlikely story of how this can be achieved
Contexto da obra
Quando a classificação é mais ampla, o contexto do livro costuma depender ainda mais de autoria, tema e edição. “The Seven-Day Weekend: Changing the Way Work Works”, de Ricardo Semler, publicado pela editora Portfolio, em 2004 e com 256 páginas, integra a categoria Livros Variados. Por isso, autoria, edição e tema acabam tendo ainda mais peso na forma de apresentar o livro.
Editora: Portfolio
Páginas: 256
Ano: 2004
Edição:
Linguagem: inglês
ISBN: 1591840260
ISBN13: 9781591840268
Sobre a editora
Os livros da editora Portfolio costumam oferecer uma leitura focada em temas de negócios, finanças e desenvolvimento pessoal, com abordagens que mesclam relatos reais, análises práticas e reflexões estratégicas. O catálogo privilegia narrativas que exploram desafios contemporâneos como liderança, investimentos, gestão de equipes e mudanças organizacionais, frequentemente apresentando casos de estudo, histórias de superação e modelos de pensamento aplicáveis ao cotidiano profissional. A linguagem tende a ser direta e acessível, com ritmo que varia entre o didático e o inspirador, buscando equilibrar conteúdo técnico com exemplos humanos e experiências concretas. Há obras que exploram desde a psicologia do sucesso até a dinâmica das grandes corporações, sugerindo um público interessado em aprimorar suas habilidades e ampliar sua visão de mercado.
