Título: Help Them Grow Or Watch Them Go
Autor: Beverly Kaye, Julie Winkle Giulioni
Sinopse: Career development is a responsibility that managers know they should do and frequently even want to do. Despite that, it's always getting back-burnered. There are lots of reasons. But the #1 reason managers give is that they don't have time. Don't have time for the meetings. The forms. The moving people around like chess pieces. But news flash: employees will leave if they aren't developed. In this book Beverly Kaye and Julie Guilioni invite managers to re-frame career development in such a way that responsibility rests squarely with the employee and their role is more about prompting, guiding, reflecting, exploring ideas, activating enthusiasm, and driving action rather than actually doing all the work. This happens through the simple act of conversation. And career development conversations can be easily integrated into the normal course of business, not separated out as a special task. Kaye and Giulioni identify three types of career development conversations and provide questions, templates, tips and tactics for having them. Managers can stop worrying, avoiding, delaying or taking on too much responsibility for their employees' career... and just start talking.
Contexto da obra
Quando a classificação é mais ampla, o contexto do livro costuma depender ainda mais de autoria, tema e edição. “Help Them Grow Or Watch Them Go”, de Beverly Kaye, Julie Winkle Giulioni, publicado pela editora Berrett-Koehler Publishers, em 2017 e com 126 páginas, integra a categoria Livros Variados. Por isso, autoria, edição e tema acabam tendo ainda mais peso na forma de apresentar o livro.
Editora: Berrett-Koehler Publishers
Páginas: 126
Ano: 2017
Edição:
Linguagem: pt_BR
ISBN: 1609946324
ISBN13: 9781609946326
Sobre a editora
Os livros da editora Berrett-Koehler Publishers costumam explorar temas ligados a desenvolvimento pessoal, liderança e transformação social, sempre com uma abordagem que mescla pesquisa sólida e narrativa acessível. O catálogo apresenta obras que discutem desde a motivação intrínseca no trabalho até a construção de ambientes inclusivos e a superação de desafios pessoais, como a autoaceitação radical. O tom varia entre o didático e o inspirador, com textos que convidam à reflexão profunda e à ação prática. Há um equilíbrio entre livros que adotam uma linguagem mais narrativa, com histórias pessoais e exemplos, e outros que são mais analíticos e estruturados, focados em modelos e estratégias para gestão, carreira e finanças.
