Name: Managing Oneself
Author: Peter F. Drucker
ISBN: 9781422123126

Título: Managing Oneself

Sinopse: We live in an age of unprecedented opportunity: with ambition, drive, and talent, you can rise to the top of your chosen profession regardless of where you started out. But with opportunity comes responsibility. Companies today aren't managing their knowledge workers careers. Instead, you must be your own chief executive officer. That means it's up to you to carve out your place in the world and know when to change course. And it's up to you to keep yourself engaged and productive during a career that may span some 50 years. In Managing Oneself, Peter Drucker explains how to do it. The keys: Cultivate a deep understanding of yourself by identifying your most valuable strengths and most dangerous weaknesses; Articulate how you learn and work with others and what your most deeply held values are; and Describe the type of work environment where you can make the greatest contribution. Only when you operate with a combination of your strengths and self-knowledge can you achieve true and lasting excellence. Managing Oneself identifies the probing questions you need to ask to gain the insights essential for taking charge of your career. Peter Drucker was a writer, teacher, and consultant. His 34 books have been published in more than 70 languages. He founded the Peter F. Drucker Foundation for Nonprofit Management, and counseled 13 governments, public services institutions, and major corporations.

Contexto da obra

Quando a classificação é mais ampla, o contexto do livro costuma depender ainda mais de autoria, tema e edição. “Managing Oneself”, de Peter F. Drucker, publicado pela editora Harvard Business Review Press, em 2007 e com 70 páginas, integra a categoria Livros Variados. Por isso, autoria, edição e tema acabam tendo ainda mais peso na forma de apresentar o livro.

Editora: Harvard Business Review Press

Páginas: 70

Ano: 2007

Edição:

Linguagem: inglês

ISBN:

ISBN13: 9781422123126

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Sobre o autor

A leitura dos livros de Peter F. Drucker é marcada por uma abordagem clara e direta sobre a administração e gestão, que combina rigor intelectual com aplicabilidade prática. O ritmo é ponderado, permitindo ao leitor absorver conceitos complexos sem perder o foco na ação e nos resultados concretos. A tensão surge da constante provocação para repensar decisões, inovar e adaptar-se a mudanças organizacionais. A prosa privilegia a objetividade, com insights que estimulam o pensamento estratégico e a reflexão sobre o papel do gestor. Embora a maioria das obras tenha um tom pragmático, há também momentos em que Drucker enfatiza a importância do desenvolvimento pessoal e da criatividade dentro do ambiente corporativo. Essa experiência de leitura convida a um equilíbrio entre teoria e prática, essencial para quem busca compreender melhor a dinâmica das organizações e o exercício da liderança.

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Sobre a editora

Os livros da editora Harvard Business Review Press oferecem uma leitura focada em gestão, liderança, inovação e estratégias empresariais, com textos que combinam clareza e aplicabilidade prática. As obras costumam apresentar estudos de caso reais, relatos de experiências profissionais e frameworks que ajudam a entender e melhorar processos organizacionais complexos. O catálogo privilegia abordagens que conectam teoria e prática, com um tom didático e orientado para resultados, voltado a profissionais que buscam aprimorar habilidades de liderança, tomada de decisão e inovação. Há títulos que exploram tanto a dimensão pessoal do líder quanto os desafios coletivos de equipes e organizações, revelando um equilíbrio entre reflexões profundas e orientações objetivas.

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