Título: O Inimigo do Engajamento Profissional
Autor: TOM / ROYAL AGNEW
Sinopse: Dados recentes coletados pelos consultores de gestão do Hay Group indicam que vários funcionários de alto potencial também são funcionários frustrados, Eles podem ser altamente engajados, mas enfrentam barreiras no trabalho - barreiras como burocracia, prioridades em constante mudança, e exigências contÃnuas para fazer mais com menos â?? representam 20% ou mais da força de trabalho, A pesquisa também indica que esses colaboradores, com o tempo, podem sentir-se desengajados ou desligar-se da empresa, indo em busca de um lugar melhor, A grande maioria deles, porém, começou sua carreira de maneira dedicada e esforçada, ansiosos para contribuir para os objetivos da empresa, Se você é gestor e está preparado para enfrentar duras verdades, este livro é uma fonte rica, praticamente inédita, para reduzir a frustração da sua equipe e aumentar a produtividade, Escrito por dois lÃderes da divisão de pesquisas com funcionários do Hay Group â?? que, em parceria com a revista Fortune, identifica as 'Empresas mais Admiradas do Mundo' â?? este livro desvenda um conjunto de mazelas cotidianas que afetam as organizações: falta de treinamento, fluxos ineficazes de trabalho, comunicação deficiente e feedback inadequado sobre o desempenho, Esses problemas são questões gerenciais persistentes que contribuem para longas horas de trabalho, nÃveis nocivos de estresse e altos nÃveis de frustração dos colaboradores, Baseado em pesquisas inéditas conduzidas pelo prestigiado Hay Group, os autores evidenciam que são necessárias práticas de gestão bem fundamentadas e direcionadas para dar suporte aos funcionários, Trata-se de um livro que não se limita a apontar as barreiras organizacionais que os impedem a ter alto desempenho ao fazer seu trabalho, é uma leitura que vai além e oferece conselhos práticos e sensatos para solucionar tais problemas, Os leitores aprenderão a aproveitar melhor as habilidades e competências de seus colaboradores, e a fornece-lhes os recursos de que precisam, incluindo objetivos e expectativas claras e informações adequadas, autoridade para tomar decisões e suporte colaborativo para executar o trabalho,
Contexto da obra
Na área de Administração, livros como este costumam se ligar a gestão, estratégia e aplicação prática. “O Inimigo do Engajamento Profissional”, de TOM / ROYAL AGNEW, publicado pela editora CAMPUS, em 2012 e com 232 páginas, integra a categoria Livros de Administração. Esse contexto costuma ser útil para situar a obra entre leituras mais conceituais e leituras mais voltadas à ação.
Editora: CAMPUS
Páginas: 232
Ano: 2012
Edição:
Linguagem: PORTUGUES
ISBN: 8535262113
ISBN13: 9788535262117
- Encadernação: BROCHURA
- Peso (kg): 0,400
- Altura (cm): 23,00
- Largura (cm): 16,00
- Espessura (cm): 1,50
Sobre a editora
Os livros da editora CAMPUS oferecem uma leitura focada em temas técnicos e profissionais, com ênfase em áreas como administração, direito, tecnologia da informação e ciências econômicas. A experiência de leitura tende a ser densa e informativa, com textos que combinam explicações detalhadas, exemplos práticos e exercícios para fixação, evidenciando um perfil didático e orientado para o aprendizado aplicado. O catálogo apresenta obras que vão desde manuais para concursos públicos até guias para gestão empresarial, contemplando tanto leitores iniciantes quanto aqueles com conhecimento intermediário ou avançado. Há uma predominância de conteúdos voltados para o desenvolvimento de competências específicas, com linguagem direta e estruturada para facilitar a assimilação de conceitos complexos.
