Name: Overcoming the Five Dysfunctions of a Team
Author: Patrick M. Lencioni
ISBN: 9780470893883

Título: Overcoming the Five Dysfunctions of a Team

Sinopse: In the years following the publication of Patrick Lencionis best-seller The Five Dysfunctions of a Team, fans have been clamoring for more information on how to implement the ideas outlined in the book. In Overcoming the Five Dysfunctions of a Team, Lencioni offers more specific, practical guidance for overcoming the Five Dysfunctionsusing tools, exercises, assessments, and real-world examples. He examines questions that all teams must ask themselves: Are we really a team? How are we currently performing? Are we prepared to invest the time and energy required to be a great team? Written concisely and to the point, this guide gives leaders, line managers, and consultants alike the tools they need to get their teams up and running quickly and effectively.

Contexto da obra

Quando a classificação é mais ampla, o contexto do livro costuma depender ainda mais de autoria, tema e edição. “Overcoming the Five Dysfunctions of a Team”, de Patrick M. Lencioni, publicado pela editora John Wiley & Sons, em 2010 e com 176 páginas, integra a categoria Livros Variados. Por isso, autoria, edição e tema acabam tendo ainda mais peso na forma de apresentar o livro.

Editora: John Wiley & Sons

Páginas: 176

Ano: 2010

Edição:

Linguagem: eng

ISBN: 0470893885

ISBN13: 9780470893883

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Sobre o autor

A leitura dos livros de Patrick M. Lencioni conduz o leitor a um ambiente onde o mundo do trabalho é explorado com uma combinação de narrativa acessível e aplicação prática imediata. A prosa é direta, quase didática, mas nunca perde o caráter humano, trazendo personagens que enfrentam dilemas comuns no cotidiano profissional, como frustração, desmotivação e desafios de equipe. O ritmo é ágil, sustentado por fábulas que facilitam a compreensão de conceitos complexos sem se tornar pesado. A tensão gira em torno da busca por soluções para problemas reais, mantendo o interesse tanto de quem busca respostas para gestão quanto de leitores curiosos sobre dinâmicas organizacionais. Em meio a conselhos claros e ferramentas concretas, os livros de Patrick M. Lencioni convidam à reflexão sobre o papel do indivíduo e do grupo no ambiente profissional, deixando no leitor a pergunta sobre como transformar o trabalho em algo mais significativo e produtivo.

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