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Peter Drucker: Os novos desafios dos executivos

Título: Peter Drucker: Os novos desafios dos executivos

Autor: Peter F. Drucker

Sinopse: Em todos os países desenvolvidos, o mundo dos negócios tornou-se uma "sociedade de organizações" e, como tal, dependente dos executivos, ou seja, das pessoas - sejam elas gerentes, gestores ou administradores. Os capítulos deste livro abrangem um tema comum: a constante mudança no mundo dos executivos dentro das organizações em termos comportamentais, econômicos, tecnológicos, sociais e políticos. Mudanças na força de trabalho, cargos e funções, relacionamento, nas expectativas dos funcionários e também na área de tecnologia e na economia mundial. Neste livro, Peter Drucker evidencia os problemas e desafios enfrentados por importantes instituições, inclusive empresas, escolas, hospitais e agências governamentais. O autor oferece insights do mundo dos executivos e fornece uma "agenda executiva" útil, para estimular tanto o pensamento como a ação desses profissionais. Drucker lança um novo olhar às tarefas e ao trabalho dos gestores, a seu desempenho e às formas de medi-lo, como também à remuneração dos executivos.

Contexto da obra

Quando a classificação é mais ampla, o contexto do livro costuma depender ainda mais de autoria, tema e edição. “Peter Drucker: Os novos desafios dos executivos”, de Peter F. Drucker, publicado pela editora Campus, em 2012 e com 272 páginas, integra a categoria Livros Variados. Por isso, autoria, edição e tema acabam tendo ainda mais peso na forma de apresentar o livro.

Editora: Campus

Páginas: 272

Ano: 2012

Edição:

Linguagem: português

ISBN: 8535252207

ISBN13: 9788535252200

    Sobre o autor

    A leitura dos livros de Peter F. Drucker é marcada por uma abordagem clara e direta sobre a administração e gestão, que combina rigor intelectual com aplicabilidade prática. O ritmo é ponderado, permitindo ao leitor absorver conceitos complexos sem perder o foco na ação e nos resultados concretos. A tensão surge da constante provocação para repensar decisões, inovar e adaptar-se a mudanças organizacionais. A prosa privilegia a objetividade, com insights que estimulam o pensamento estratégico e a reflexão sobre o papel do gestor. Embora a maioria das obras tenha um tom pragmático, há também momentos em que Drucker enfatiza a importância do desenvolvimento pessoal e da criatividade dentro do ambiente corporativo. Essa experiência de leitura convida a um equilíbrio entre teoria e prática, essencial para quem busca compreender melhor a dinâmica das organizações e o exercício da liderança.

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    Sobre a editora

    Os livros da editora CAMPUS oferecem uma leitura focada em temas técnicos e profissionais, com ênfase em áreas como administração, direito, tecnologia da informação e ciências econômicas. A experiência de leitura tende a ser densa e informativa, com textos que combinam explicações detalhadas, exemplos práticos e exercícios para fixação, evidenciando um perfil didático e orientado para o aprendizado aplicado. O catálogo apresenta obras que vão desde manuais para concursos públicos até guias para gestão empresarial, contemplando tanto leitores iniciantes quanto aqueles com conhecimento intermediário ou avançado. Há uma predominância de conteúdos voltados para o desenvolvimento de competências específicas, com linguagem direta e estruturada para facilitar a assimilação de conceitos complexos.

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