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The Innovative University

Título: The Innovative University

Autor: Clayton M. Christensen

Sinopse: The Innovative University illustrates how higher education can respond to the forces of disruptive innovation , and offers a nuanced and hopeful analysis of where the traditional university and its traditions have come from and how it needs to change for the future. Through an examination of Harvard and BYU-Idaho as well as other stories of innovation in higher education, Clayton Christensen and Henry Eyring decipher how universities can find innovative, less costly ways of performing their uniquely valuable functions. Offers new ways forward to deal with curriculum, faculty issues, enrollment, retention, graduation rates, campus facility usage, and a host of other urgent issues in higher education Discusses a strategic model to ensure economic vitality at the traditional university Contains novel insights into the kind of change that is necessary to move institutions of higher education forward in innovative ways This book uncovers how the traditional university survives by breaking with tradition, but thrives by building on what it's done best.

Contexto da obra

Quando a classificação é mais ampla, o contexto do livro costuma depender ainda mais de autoria, tema e edição. “The Innovative University”, de Clayton M. Christensen, publicado pela editora John Wiley & Sons, em 2011 e com 287 páginas, integra a categoria Livros Variados. Por isso, autoria, edição e tema acabam tendo ainda mais peso na forma de apresentar o livro.

Editora: John Wiley & Sons

Páginas: 287

Ano: 2011

Edição:

Linguagem: eng

ISBN: 1118091256

ISBN13: 9781118091258

    Sobre o autor

    A leitura dos livros de Clayton M. Christensen conduz a uma experiência que combina análise rigorosa com uma abordagem reflexiva, quase socrática, sobre inovação e gestão. O ritmo varia entre exposições detalhadas de modelos estratégicos e momentos mais íntimos de reflexão pessoal, criando um contraste entre o pensamento objetivo e o questionamento existencial. A tensão surge da tentativa de compreender como organizações e indivíduos podem se adaptar a mudanças disruptivas sem perder a essência do que fazem de melhor. O foco intelectual é forte, mas há também um espaço para o emocional, especialmente quando o autor aborda temas como propósito de vida e equilíbrio entre carreira e valores pessoais. Essa combinação faz com que o leitor se envolva tanto com desafios práticos do mundo dos negócios quanto com dilemas mais amplos sobre significado e sucesso.

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