Name: The Truth About Managing People
Author: Stephen P. Robbins
ISBN: 9780132346030

Título: The Truth About Managing People

Sinopse: “The premiere writer of management textbooks has sifted through the research to extract the truths every manager should know. This book is an antidote for the unsupported opinions handed out in many popular management books.” Kenneth W. Thomas, Professor of Management, Naval Postgraduate School, Monterey, California, author of Intrinsic Motivation at Work “A prolific scholar and writer, Robbins cuts through the research and theory to deliver immediately useful and essential insights for the effective management of people.” Eric G. Stephan, Professor Organizational Leadership & Strategy, Marriott School of Management, Brigham Young University You can succeed brilliantly as a leader and overcome the “killer” problems faced by every manager! • The truth about building winning teams and designing high-productivity jobs • The truth about why “happy” employees aren’t always more productive • The (surprising) truth about what behaviors you really want to reward This book reveals 53 Proven Principles for handling virtually every management challenge The Truth About Managing People offers real solutions for the make-or-break problems faced by every manager. You'll discover: how to overcome the true obstacles to teamwork; why too much communication can be as dangerous as too little; how to improve your hiring and employee evaluations; how to heal "layoff survivor sickness"; even how to learn charisma. This isn't someone's opinion; it's a definitive, evidence-based guide to effective management: a set of bedrock principles you can rely on throughout your entire management career.

Contexto da obra

Quando a classificação é mais ampla, o contexto do livro costuma depender ainda mais de autoria, tema e edição. “The Truth About Managing People”, de Stephen P. Robbins, publicado pela editora FT Press, em 2007 e com 240 páginas, integra a categoria Livros Variados. Por isso, autoria, edição e tema acabam tendo ainda mais peso na forma de apresentar o livro.

Editora: FT Press

Páginas: 240

Ano: 2007

Edição:

Linguagem: inglês

ISBN: 0132346036

ISBN13: 9780132346030

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Sobre o autor

A leitura dos livros de Stephen P. Robbins revela uma abordagem direta e prática sobre gestão e comportamento organizacional, que privilegia a aplicabilidade imediata dos conceitos. O ritmo é ágil, com textos concisos que facilitam consultas rápidas, sem perder a profundidade necessária para compreender as complexidades do trabalho com pessoas. A tensão que permeia suas obras está na constante busca por soluções reais para os desafios do gestor, desde a contratação até a gestão de conflitos e motivação. O foco é eminentemente funcional, centrado na individualidade dos colaboradores e na dinâmica das equipes, sempre com uma linguagem clara e objetiva. Essa experiência convida o leitor a refletir sobre o equilíbrio entre teoria e prática, e como adaptar conhecimentos universais à realidade particular de cada organização.

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Sobre a editora

Os livros da editora FT Press costumam explorar temas ligados ao desenvolvimento pessoal e profissional, com foco em estratégias práticas para melhorar desempenho, liderança e gestão. A experiência de leitura combina linguagem clara e didática, com exemplos e estudos de caso que facilitam a aplicação imediata dos conceitos. O catálogo traz obras que abordam desde análise competitiva e marketing local até habilidades interpessoais e empreendedorismo, equilibrando textos mais técnicos com outros de tom inspirador e motivacional. Essa diversidade sugere um público interessado em aprimorar competências para o ambiente corporativo e para a vida cotidiana, com ritmo que varia do mais direto ao mais reflexivo.

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