Skip to content Skip to footer
Comportamento Organizacional

Título: Comportamento Organizacional

Autor: Stephen P. Robbins

Sinopse: A Wonderful Valentine's Day Gift for Couples! This notebook/journal would make a great, memorable and useful gift for Valentine's Day. Show your special person in your life how much you love him/her with this notebook/journal. This is a perfect notebook for taking notes, journaling, organizing, writing and brainstorming. Features: 6''x9'' notebook/journal, perfect size for your desk, backpack, school, home or work.  120 pages of high quality paper.  Soft, matte laminated paperback cover It can be used as a journal, notebook, diary, planner or just a composition book for school and work. Perfect for gel pen, ink or pencils.  It will make a great gift for any special occasion: Valentine, Christmas, Secret Santa, Birthday, Appreciation, etc.  Your special person will appreciate this thoughtful notebook/journal. Get it today and give your special person something practical and memorable!

Contexto da obra

Quando a classificação é mais ampla, o contexto do livro costuma depender ainda mais de autoria, tema e edição. “Comportamento Organizacional”, de Stephen P. Robbins, publicado pela editora Prentice Hall, em 2004 e com 637 páginas, integra a categoria Livros Variados. Por isso, autoria, edição e tema acabam tendo ainda mais peso na forma de apresentar o livro.

Editora: Prentice Hall

Páginas: 637

Ano: 2004

Edição:

Linguagem: pt_BR

ISBN: 9798587918160

ISBN13: 9798587918160

    Sobre o autor

    A leitura dos livros de Stephen P. Robbins revela uma abordagem direta e prática sobre gestão e comportamento organizacional, que privilegia a aplicabilidade imediata dos conceitos. O ritmo é ágil, com textos concisos que facilitam consultas rápidas, sem perder a profundidade necessária para compreender as complexidades do trabalho com pessoas. A tensão que permeia suas obras está na constante busca por soluções reais para os desafios do gestor, desde a contratação até a gestão de conflitos e motivação. O foco é eminentemente funcional, centrado na individualidade dos colaboradores e na dinâmica das equipes, sempre com uma linguagem clara e objetiva. Essa experiência convida o leitor a refletir sobre o equilíbrio entre teoria e prática, e como adaptar conhecimentos universais à realidade particular de cada organização.

    Ver mais sobre o autor

    Leave a comment

    E-mail
    Password
    Confirm Password
    0
      0
      Seu Carrinho
      Carrinho VazioContinue Comprando
      0,0
      (0 avaliações)
      Clique no livrinho correspondente para avaliar.