Name: Fundamentos de Gestao de Pessoas
Author: Stephen P. Robbins
ISBN: 9788502204324

Título: Fundamentos de Gestao de Pessoas

Sinopse: A gestão de pessoas é uma das áreas de maior importância dentro das organizações, pois pode afetar diretamente o desempenho dos funcionários e, consequentemente, o resultado final da empresa. Para aqueles que assumem uma função de liderança não basta apenas ter conhecimento técnico, mas é essencial entender questões como: motivação de funcionários, gestão de conflitos, avaliação de desempenho, estilos de liderança, habilidades de comunicação e até questões trabalhistas. O estudo destes temas é indispensável para quem deseja gerir sua equipe de forma bem-sucedida. Nesta obra, os autores percorrem o universo da gestão de pessoas e oferecem ferramentas que ajudam tanto o estudante da área como o profissional a desenvolverem as habilidades necessárias para gerenciar equipes e ajudá-las a alcançar os objetivos da empresa.

Contexto da obra

Na área de Administração, livros como este costumam se ligar a gestão, estratégia e aplicação prática. “Fundamentos de Gestao de Pessoas”, de Stephen P. Robbins, publicado pela editora Saraiva Uni, em 2013 e com 320 páginas, integra a categoria Livros de Administração. Esse contexto costuma ser útil para situar a obra entre leituras mais conceituais e leituras mais voltadas à ação.

Editora: Saraiva Uni

Páginas: 320

Ano: 2013

Edição:

Linguagem: PORTUGUES

ISBN: 8502204327

ISBN13: 9788502204324

Encadernação: BROCHURA
Peso (kg): 0,678
Altura (cm): 26,50
Largura (cm): 19,50
Espessura (cm): 1,80

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Sobre o autor

A leitura dos livros de Stephen P. Robbins revela uma abordagem direta e prática sobre gestão e comportamento organizacional, que privilegia a aplicabilidade imediata dos conceitos. O ritmo é ágil, com textos concisos que facilitam consultas rápidas, sem perder a profundidade necessária para compreender as complexidades do trabalho com pessoas. A tensão que permeia suas obras está na constante busca por soluções reais para os desafios do gestor, desde a contratação até a gestão de conflitos e motivação. O foco é eminentemente funcional, centrado na individualidade dos colaboradores e na dinâmica das equipes, sempre com uma linguagem clara e objetiva. Essa experiência convida o leitor a refletir sobre o equilíbrio entre teoria e prática, e como adaptar conhecimentos universais à realidade particular de cada organização.

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Sobre a editora

Os livros da editora Saraiva Uni oferecem uma experiência de leitura focada em conteúdos acadêmicos e técnicos, com forte ênfase no ensino superior e na atualização profissional. O catálogo privilegia obras que unem clareza e didática para temas complexos, como gestão, economia, comunicação, marketing e ciências contábeis, sempre com linguagem acessível e exemplos práticos. As obras costumam apresentar exercícios e estudos de caso que facilitam a aplicação do conhecimento, além de abordar tanto fundamentos teóricos quanto aspectos atuais e aplicados. O tom é didático, com ritmo que equilibra aprofundamento e objetividade, ideal para estudantes e profissionais que buscam compreensão sólida sem perder a praticidade.

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