Título: Vantagens da Inteligencia Cultural
Autor: David Livermore
Sinopse: Como desenvolver a sua inteligência cultural para que sua empresa vença em mercados globais A maioria das pessoas sabe que ter alguma sensibilidade cultural é importante. Mas poucos têm desenvolvido profundamente a inteligência cultural necessária para realmente prosperar em empresas com ambiente de trabalho multiculturais e no mundo globalizado. Agora, todo mundo pode explorar o poder da inteligência cultural para aprimorar suas habilidades e capacidades, desde a gestão de equipes multiculturais para atender uma base de clientes diversificada, até negociar com fornecedores internacionais e abrir oportunidades em mercados offshore. Vantagens da Inteligência Cultural dá aos leitores: um instrumento cientificamente validado para medir seu índice de Inteligência Cultural; estratégias personalizadas para melhorar as interações com pessoas de diversas culturas; exemplos de grandes organizações que usam Inteligência Cultural para alcançar o sucesso. O livro é uma ferramenta poderosa para navegar no complexo mundo dos negócios de hoje. Um mundo que envolve pessoas das mais diferentes culturas.
Contexto da obra
Na área de Administração, livros como este costumam se ligar a gestão, estratégia e aplicação prática. “Vantagens da Inteligencia Cultural”, de David Livermore, publicado pela editora Best Business, em 2015 e com 256 páginas, integra a categoria Livros de Administração. Esse contexto costuma ser útil para situar a obra entre leituras mais conceituais e leituras mais voltadas à ação.
Editora: Best Business
Páginas: 256
Ano: 2015
Edição:
Linguagem: PORTUGUES
ISBN: 8568905056
ISBN13: 9788568905050
- Encadernação: BROCHURA
- Peso (kg): 0,300
- Altura (cm): 21,00
- Largura (cm): 14,00
- Espessura (cm): 1,50
Sobre a editora
Os livros da editora Best Business costumam explorar temas ligados a negócios, finanças, liderança e desenvolvimento pessoal com um olhar prático e aplicado. A leitura frequentemente traz casos reais, exemplos históricos e princípios que orientam decisões em ambientes complexos, como investimentos, gestão de equipes e empreendedorismo. O tom varia entre o didático e o narrativo, alternando entre análises objetivas e histórias que ilustram conceitos, o que cria um ritmo que equilibra teoria e aplicação. O catálogo sugere uma preocupação com o leitor que busca ferramentas para lidar com riscos, motivação, inovação e relações interpessoais no mundo corporativo e profissional.
