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Gratitude Works!: A Twenty-One-Day Program for Creating Emotional Prosperity

Título: Gratitude Works!: A Twenty-One-Day Program for Creating Emotional Prosperity

Autor: Robert A. Emmons

Sinopse: A purposeful guide for cultivating gratitude as a way of life Recent dramatic advances in our understanding of gratitude have changed the question from "does gratitude work?" to "how do we get more of it?" This book explores evidence-based practices in a compelling and accessible way and provides a step-by-step guide to cultivating gratitude in their lives. Gratitude Works! also shows how religious, philosophical, and spiritual traditions validate the greatest insights of science about gratitude. New book from Robert Emmons the bestselling author of Thanks Filled with practical tips for fostering gratitude as a way of life Includes scientific research as well as religious and philosophical insights to show how gratitude can work in our lives From Robert Emmons, the bestselling author of Thanks, comes a resource for cultivating a life of gratitude practices.

Contexto da obra

Quando a classificação é mais ampla, o contexto do livro costuma depender ainda mais de autoria, tema e edição. “Gratitude Works!: A Twenty-One-Day Program for Creating Emotional Prosperity”, de Robert A. Emmons, publicado pela editora Jossey-Bass, em 2013 e com 196 páginas, integra a categoria Livros Variados. Por isso, autoria, edição e tema acabam tendo ainda mais peso na forma de apresentar o livro.

Editora: Jossey-Bass

Páginas: 196

Ano: 2013

Edição: 1

Linguagem: pt_BR

ISBN: 9781118131299

ISBN13: 9781118131299

    Sobre a editora

    Os livros da editora Jossey-Bass costumam abordar temas ligados à liderança, criatividade e desenvolvimento pessoal e profissional, com um foco claro em aplicações práticas e fundamentadas em pesquisa. A experiência de leitura tende a ser didática e orientada para resultados, com textos que mesclam estudos de caso, frameworks e orientações para desafios contemporâneos em organizações e na vida profissional. O tom varia entre o direto e o reflexivo, muitas vezes explorando tensões reais do ambiente corporativo, como a gestão de estresse, a integridade e a comunicação não verbal. O catálogo sugere uma preocupação em oferecer recursos que dialoguem tanto com líderes experientes quanto com aspirantes, incluindo também obras voltadas para o ensino e o aprendizado de habilidades específicas, como matemática e escrita.

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