Título: Organizational Theory, Design and Change
Autor: Gareth R. Jones
Sinopse: This book provides the most current, thorough, and contemporary account of the factors affecting the organizational design process, making important organization theories accessible and interesting. It addresses the many issues and problems that are involved in managing the process of organizational change and transformation, providing direct and clear managerial implications. Topics covered in this comprehensive book are the organization and its environment; organizational design; organizational change; and finally, interesting case studies that illustrate the concepts presented. A useful book that is appropriate for managers in any organization.
Contexto da obra
Quando a classificação é mais ampla, o contexto do livro costuma depender ainda mais de autoria, tema e edição. “Organizational Theory, Design and Change”, de Gareth R. Jones, publicado pela editora Prentice Hall, em 2006 e com 560 páginas, integra a categoria Livros Variados. Por isso, autoria, edição e tema acabam tendo ainda mais peso na forma de apresentar o livro.
Editora: Prentice Hall
Páginas: 560
Ano: 2006
Edição:
Linguagem: inglês
ISBN: 0131865420
ISBN13: 9780131865426
