Título: The Future of Management
Autor: Gary Hamel
Sinopse: What fuels long-term business success? Not operational excellence, technology breakthroughs, or new business models, but management innovation—new ways of mobilizing talent, allocating resources, and formulating strategies. Through history, management innovation has enabled companies to cross new performance thresholds and build enduring advantages. In The Future of Management, Gary Hamel argues that organizations need management innovation now more than ever. Why? The management paradigm of the last century—centered on control and efficiency—no longer suffices in a world where adaptability and creativity drive business success. To thrive in the future, companies must reinvent management. Hamel explains how to turn your company into a serial management innovator, revealing: The make-or-break challenges that will determine competitive success in an age of relentless, head-snapping change. The toxic effects of traditional management beliefs. The unconventional management practices generating breakthrough results in “modern management pioneers.” The radical principles that will need to become part of every company’s “management DNA.” The steps your company can take now to build your “management advantage.” Practical and profound, The Future of Management features examples from Google, W.L. Gore, Whole Foods, IBM, Samsung, Best Buy, and other blue-ribbon management innovators.
Contexto da obra
Quando a classificação é mais ampla, o contexto do livro costuma depender ainda mais de autoria, tema e edição. “The Future of Management”, de Gary Hamel, publicado pela editora Harvard Business Review Press, em 2007 e com 288 páginas, integra a categoria Livros Variados. Por isso, autoria, edição e tema acabam tendo ainda mais peso na forma de apresentar o livro.
Editora: Harvard Business Review Press
Páginas: 288
Ano: 2007
Edição:
Linguagem: inglês
ISBN: 1422102505
ISBN13: 9781422102503
Sobre a editora
Os livros da editora Harvard Business Review Press oferecem uma leitura focada em gestão, liderança, inovação e estratégias empresariais, com textos que combinam clareza e aplicabilidade prática. As obras costumam apresentar estudos de caso reais, relatos de experiências profissionais e frameworks que ajudam a entender e melhorar processos organizacionais complexos. O catálogo privilegia abordagens que conectam teoria e prática, com um tom didático e orientado para resultados, voltado a profissionais que buscam aprimorar habilidades de liderança, tomada de decisão e inovação. Há títulos que exploram tanto a dimensão pessoal do líder quanto os desafios coletivos de equipes e organizações, revelando um equilíbrio entre reflexões profundas e orientações objetivas.
